Должен ли командир заставлять брать вторую часть отпуска, не предоставляя жилье?

Я отгулял первую часть отпуска в количестве 20 суток, всего отпуск 35 суток, вторую часть отпуска я отгулял 3 суток написал рапорт и вышел на службу, сейчас командир говорит мне, что отпуска мне больше не положено! Как быть?

Я ст лейтенант, нахожусь в распоряжении командира части увольняюсь по ОШМ ожидаю получения жилья. На меня возложили обязанности командира взвода охраны военного городка (часть переехала) соответственно все на устных указаниях, я и не был против. Сейчас подал рапорт на отпуск, командир отписал кто будет исполнять обязанности вместо меня я ведь распоряженец, какие обязанности. Насколько это правомерно?

Мою часть расформировали. Официально выписка МО о зачислении меня в распоряжение ближайшего командира пришла в часть 5 мая, по истечению пол года согласно порядка прохождения военной службы по мне должны принять решение, либо назначение на другую должность, либо увольнение по ОШМ (выслуга 12 лет, жильем обеспечен), срок заканчивается 5 ноября,05.10 в часть пришла выписка уже по строевой части о выводе меня в распоряжение, в которой указанно, что такой то с 10. 10.12 считается сдавшим дела и должность и должен убыть в распоряжения командира другой части, соответственно встав на все виды довольствия. НО командир на выдает предписание. Мотивируя это тем, что пока я дела и должность не сдал и соответственно пока не сдадут всю технику никто не уйдет. Вопрос его действия правомерны? И как долго он может так держать?

Я являюсь военнослужащим, в прошлом году отгулял часть основного отпуска и использовал право оплаты проезда, в связи с заболеванием не отгулял часть в количестве 35 суток, сейчас хочу опять почти в отпуск и съездить на юга, но чтоб мне оплатили проезд, нужно брать отпуск за этот год, могут ли меня принудить использовать сначала отпуск за прошлый год?

Помогите пожалуйста. Я военнослужащий, офицер, увольняюсь с военной службы по ОШМ, сейчас нахожусь в распоряжении командира другой части (моя войсковая часть сокращена). В армии прослужил 21 календарный год. В едином реестре на получение жилья состою. Постоянным жильём, я и моя семья не обеспечены. В настоящий момент командование части заставляет меня написать рапорт на увольнение. Я отказываюсь, мотивируя тем, что напишу его только тогда, когда получу постоянное жильё и переучусь на гражданскую специальность за счёт МО РФ. Правильно я поступаю? Чем это может для меня закончиться?. Можно-ли написать рапорт командиру части, что я отказываюсь писать рапорт на увольнение из рядов ВС РФ до получения постоянного жилья на меня и членов моей семьи? Заранее спасибо.

Капитан-лейтенант

Отправляют учится на классы в Санкт Петербург, имею неотгуленные отпуска за 2020 год, 2021 и 2022 год, + отпуска как ветеран боевых действий, должен убыть в конце августа, в отпуске отказывают устно, сейчас готовлю рапорт на отпуск. Предложили в ближайшие дни сдать дела и должность и убыть в отпуск до убытия на классы как бы из распоряжения командира части, что влечёт за собой значительные потери в денежном довольствии в ближайшие 2 месяца, чего мне не хочется. Отпуск в учебном заведении мне естественно ни кто не предоставит.

Вопрос вот в чем-обязан ли командир части предоставить мне положенные отпуска, до моего убытия на обучение? И правомерно ли выводить меня в распоряжение командира части, и из распоряжения отправлять в отпуск а затем на учебу, при условии того что приказа о моем зачислении в учебное заведение ещё пока нет.

Может ли командир войсковой части на основании своего приказа отправить меня в основной отпуск без моего рапорта. График отпусков на этот год не составлялся. Нахожусь в распоряжении, жильем не обеспечен.

Я написал рапорт на предоставление дополнительного отпуска, который положен в год увольнения. Резолюцию написал командир части, что отпуск предоставить после прохождения ВВК. Прошел ВВК предоставил заключение и теперь на службу сказали, в отпуске отказано. Правомерно ли действия командира части.

Являюсь военнослужащим по контракту в республике Армения. В связи с эти у меня имеется 15 суток дополнительного отпуска. Основной отпуск я отгулял полностью. Хотел взять 15 суток дополнительного отпуска, но командир отказывает аргументируя это тем, что дополнительный отпуск предоставляется с основным (хотяб 1 день основного отпуска). Правомерно ли это? НПА который запрещается брать дополнительный отпуск раздельно с основным я не нашёл.

Хочу взять вторую половину отпуска, но т.к. я являюсь предельщиком мне говорят:" пиши за прослуженное время", (первая половина отпуска была в феврале 25 суток, вторую хотела взять в августе), НОК сказно, что отпуск военнослужащему можно делить и на 3 части, но не менее 15 суток, жильем я не обеспечена и знаю точно, что до конца года из списков части меня не исключат (т.к. жилья на ближайшие 2 года не будет) правомочно такое решение и можно его оспорить.