Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Житель Омска, работающий в Новосибирске, не желает переезжать в Барнаул и ищет способы сохранить свою текущую должность при сокращении ставки. Какие перспективы находятся у героя и какие факторы могут пом

05.03.2015, 20:52
• г. Новосибирск

Я живу в Омске, работаю в Новосибирске. На работе сокращают ставку, мне предлагают работу в Барнауле на ту же должность. Работать в Барнауле я не хочу, не хочу и сокращаться. Какие шансы у меня остаться на месте и какие обстоятельства препядствуют сокращению?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Сергей, если вы не беременный, а я уверен, что нет. То шансов у Вас нет.

Спросить
Это лучший ответ

Сергей, поверте Барнаул хороший город.

Ваше желание в данном случае не влияет на ситуацию.

Если работодателем соблюдены все нюансы процедуры, то Вам остаётся либо принять предложенную вакансию (в течении срока предупреждения их может быть несколько), либо пойти под сокращение.

Другой вопрос, когда работодатель проводит данное мероприятие с нарушениями, но для этого нужно знать подробности. Малейшее - влечёт востановление в судебном порядке с выплатой компенсации утраченного заработка и морального ущерба.

Возникнут вопросы, пишите, постараюсь помочь.

Спросить

А жена в декрете и двое детей?

Спросить

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

У вас есть шансы побороться за любимую работу.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги