Законно ли перевести беременную сотрудницу в другой город при заявлении о легком труде?
Я работаю в микрозаймах официально по трудовому договору. Работаю с 4 июля 2014 г, в г.Азов с 8 до 8 по будням и с 8 до 17 по выходным, с графиком 2/2 но в основном получается график 3/1. На данный момент у меня 21 неделя беременности, мне тяжело работать с таким графиком. Наш главный офис находится в г.Ростов-на-Дону. Если я напишу заявление о переводе на легкий труд, законно ли будет то что меня направят работать в г.Ростов-на-Дону, в главный офис? Ведь какой это легкий труд получается ездить в другой город?
Место работы должно быть указано в трудовом договоре. Если у вас в договоре - г. Азов, то в г. Ростов-на-Дону вас могут перевести только с вашего письменного согласия. Работодатель обязан вам предоставить работу в соответствии с медицинскими показаниями.
Спросить