Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Невыполнение поручений руководства после командировки - мой опыт и оштрафование в 8 тысяч рублей

05.03.2015, 22:54
• г. Тамбов

Меня оштрафовали на 8 тысяч зв невыполнение поручений руководства, когда я вернулся из командировки двухнедельной. Хотя я выполнил условия на половину, нашел одного сотрудника из двух. Еще в штраф вписали расходы компании на билеты. Такое имеют вообще право?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Хотя я выполнил условия на половину,нашел одного сотрудника из двух. Еще в штраф вписали расходы компании на билеты. Такое имеют вообще право ?

---обратитесь с жалобой в Гострудинспекцию. или в прокуратуру

Спросить

Действия работодателя незаконные, обращайтесь с иском в суд об отмене дисциплинарного взыскания

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тамбов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Николай
15.06.2018, 12:27

Вопрос возврата командировочных расходов и возможного увольнения - что говорит руководство

Руководство направляет меня в служебную командировку. Имею основания предполагать, что будут пытаться уволить меня по причине невыполнения служебного задания после возвращения из командировки. Вопрос: имеет ли право работодатель требовать возврата денежных средств предоставленных мне на командировочные расходы (суточные, оплата проживания в командировке) в данном случае?
Читать ответы (1)
Евгения
21.09.2017, 11:00

Вопрос компенсации затрат на билеты в случае опоздания сотрудника на командировочный рейс

Добрый день! Сотрудник был направлен в командировку. Билеты на самолет куплены организацией и выданы сотруднику перед поездкой. Сотрудник опоздал на данный рейс, возврат билетов не осуществлялся. Для выполнения командировки-купил билеты за свой счет. Должна ли компания компенсировать ему эти затраты? Возможны ли удержания с сотрудника за неиспользованный билет?
Читать ответы (1)
Дмитрий
25.04.2022, 08:14

«Возможно ли удержание сотрудника за неиспользованный билет в командировке?»

Сотрудник был отправлен в командировку. Билеты на самолет были куплены организацией и выданы сотруднику перед поездкой. Сотрудник опоздал на данный рейс, возврат билетов не осуществлялся. Для выполнения командировки купил билеты за свой счет. Возможны ли удержания с сотрудника за неиспользованный билет?
Читать ответы (1)
Ирина
28.08.2014, 17:26

Расходы на командировку в РФ могут быть покрыты иностранной компанией - возможно ли это для ФГБУ?

Иностранная компания хочет взять на себя расходы по командировке нашего сотрудника. Командировка на территории РФ. Можем ли мы (мы ФГБУ) отправить сотрудника за счет иностранной компании. Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
14.06.2013, 13:00

Возможность отказаться от командировки из-за неудовлетворительных условий проживания - правомерность действий

Начальство хочет отправить в командировку, длительностью один месяц в другой город. Условия проживания - съемная однокомнатная квартира, с двумя спальными местами. Со мной хотят отправить еще одного сотрудника противоположного пола Могу ли я отказаться на законных основаниях от командировки, из-за условий проживания?
Читать ответы (1)
Евгений
28.06.2018, 11:10

Возможность увольнения во время командировки - правовые аспекты и ответы на важные вопросы

Вопрос про увольнение, находясь в командировке. Руководство компании направило нас в командировку. Договоренность с руководителем была на один срок (2 месяца) и определенный вид работ. По факту происходит так, что работу, на которую вы договаривались мы выполнили, но на нас вещают дополнительную, в которой мы мало разбираемся, также спустя некоторое время срок командировки увеличивают, составляя на нас приказ, заранее нас не уведомив. Нас подобный ход дел не устраивает. Выход получается один - увольнение с данного места работы. Можно ли уволиться, находясь в командировке? Билет на поезде из командировки мы должны оплачивать сами? Нас могут наказать за невыполнение дополнительной работы согласно ТК и дисциплины? За самовольный выезд с командировке? Прошу ответ подкреплять статьями из ТК.
Читать ответы (1)
Юлия
30.05.2007, 13:59

Что будет если сотрудник откажется ехать в командировку?

Что делать если сотрудника хотят отправить в командировку на один месяц, но при этом изначально при поступлении на работу такое условие работы не обговаривалось. Что будет если сотрудник откажется ехать в командировку? Каковы гарантии сотрудника? И как правильнее ему обосновать свой отказ от командировки?
Читать ответы (1)
Александр
02.04.2011, 20:25

Оплата труда сотруднику, работающему на полставки во время командировки.

Я работаю на полставки. Меня направляют в командировку. Совершенно очевидно, что в командировке я буду работать полный рабочий день. Находиться в командировке пол дня невозможно так как командировка носит не местный характер. 1. Как мне должны начислять заработную плату во время командировки (за весь день или только за половину). 2 Как мне должны начислять командировочные (в полном объеме или половинном) 3 Имеет ли право работодатель направлять сотрудника, работающего на полставки в командировку. В моем трудовом договоре данный пункт не отражен.
Читать ответы (9)
Наталья
12.02.2015, 07:11

Пьяный работник не вышел на работу во время командировки - можно ли удержать суточные и стоимость билетов?

Работник убыл в командировку, получил деньги на ж.д. билет, суточные. По прибытии на место на работу не вышел и в последующие 7 дней также, просто пьянствовал, по окончании командировки купил билет и вернулся. Имеем ли мы право удержать с него суточные и за билеты?
Читать ответы (1)
Ольга
30.03.2015, 20:42

Должны ли мы оплачивать обратный билет и суточные сотруднику, написавшему заявление об увольнении до окончания командировки?

Сотрудник, находящийся в длительной командировке, написал заявление о увольнении. Срок командировки через 14 дней еще не заканчивается и задание сотрудник не выполнил. Должны ли мы оплачивать ему обратный билет и суточные спустя 14 дней?
Читать ответы (2)