Были устроенные постоянно, а сейчас дали подписать трудовые договора дополнительные на месяц, а потом через два месяца нас закрыли. И отправили домой ссылаясь что договора у нас были сроком на месяц, а когда постоянно работали мы же не подписывали приказ об увольнении. Что делать?

Добрый день! сами подписали себе проблемы.

Пишите жалобу в прокуратуру, проверят.

Работники вынуждены подписывать временные трудовые договоры, затем получают увольнение без объяснения причин. Как защитить свои права?

Сотруднику столовой государственной учреждение предложили временные трудовые договора без увольнительных приказов

Работаю в столовой государственной год, и вдруг мне дают подписать трудовой договор, хотя до этого мы подписывали, а этот договор только на месяц сроком, потом второй договор тоже на месяц, а потом нас закрыли и объяснили что договор закончился, а приказ то об увольнении я не подписывала когда мне договора подсовывали.

Читать ответы (1)

Как решить проблему с закрытием государственной столовой и отправлением на увольнение с основного места работы

Работаю в госстоловой, решили они закрыть нашу точку, а чтоб подсокращение нас не убирать и не выплачивать, решили сделать трудовые договора на месяц и продлевать, договора я подписала, но не подписывала приказ об увольнение с основного места работы. Я была принята на работу, они должны были меня сначала уволить а потом трудовые договора дополнительные заключать, как быть, чтоб они отправили нас под сокращение.

Читать ответы (1)

Незаконные удержания налогов - уволенные работники обратились в трудовую инспекцию

Суть вапроса-6 человек работали не официально в течении 2-3 месеца зарплата выплачивалась но удерживался налог так как были оф. устроеные и они не могут получать меньше чем не оф. устроеных. Всем не оф. устроемым настоятельно саветовали подписать договор но они не соглашались. Что и привело к их как бы увольнению. Эта уволиная група лиц пошла в трудовую инспекцию с жалобоми о том что у них вычитали нолог. Пока проверки не было. Сегодня звонили из трудовой распрашивали. Подскажите различные повороты сабытий и их решения.

Читать ответы (2)

Просроченная доставка дивана - Чья вина и права потребителя

Покупая диван срок поставки был месяц, потом был звонок из магазина что нужно подписать продление договора на месяц, я продление подписывать не стала. В магазине сказали что даже если не подписывали договор продлился автоматически. В общем диван пришел через 3 месяца, неустойку готовы платить за один месяц, но просрочено на два. Имеет ли магазин право продлять договор без подписанного мною продления? Могу ли я требовать неустойку за два месяца?

Читать ответы (3)

Условия расчета и удержания средств при травме во время работы по договору ГПХ

Работал по договору гпх. догавор заключен на три месяца. Через 1 месяц получил травму и отправили домой. Через сколько дней возможен полный расчет и сколько удержат и за что?

Читать ответы (3)

Задержка сдачи квартиры - что делать, когда застройщик меняет сроки без подписанного договора?

Застройщик задерживает срок сдачи квартиры... прислал за два месяца извещение о переносе срока сдачи... но договор мы не подписывали... Сейчас когда связывается с ними они говорят либо сдадут через месяц либо через два месяца .. Что необходимо сделать?

Читать ответы (7)

Задержка выдачи трудовой книжки при увольнении - можно ли требовать оплату и новый приказ в суде?

Мне задержали выдачу трудовой книжки на месяц, при увольнении. Подскажите пожалуйста могу ли я требовать, в судебном порядке, оплату этого месяца и новый приказ на увольнение. Дату выдачи трудовой я поставила в журнале движения трудовых книжек, напротив приказа об увольнении.

Читать ответы (1)

Необоснованное отчисление с зарплаты за больничные дни - нарушение или правомерное действие?

Работаю в доу. Была на больничном в конце месяца, когда уже закрыли табеля. На следующий месяц заведующая заставила подписать приказ об отчислении у меня 3000 и мне потом оплатят эти дни по больничному. Хотя раньшеприказов об отчислении из зарплаты никогда не подписывала. Пересчет делали в бухгалтерии автоматически. Правомерно ли это. Э.

Читать ответы (1)

Переход организации на срочные трудовые договора - особенности и негативные аспекты

Организация работала по стандартной схеме с трудовыми книжками. Сейчас просят всех написать заявление на увольнение и сделать срочные трудовые договора на 1 месяц через агенство. Минусы и важные различия работы по срочным трудовым договорам в отличии от обычной записи в трудовой книжке. Спасибо.

Читать ответы (3)

Определение срока подачи иска по трудовому спору при различных условиях увольнения

С какого момента считать срок месяц подачи иска по трудовому спору, если трудовая книжка выдана за месяц до дня увольнения, а с приказом ознакомлена перед увольнение в период отпуска. Приказ о увольнении был получен почтой по моему запросу через 2,5 месяца со дня увольнения?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работники вынуждены подписывать временные трудовые договоры, затем получают увольнение без объяснения причин. Как защитить свои права?

Архангельск - онлайн услуги юристов