Ситуация следующая: в 2010-2011 работала по совместительству, ушла в декретный отпуск до 1,5 лет. До 3 лет не писала заявления. Поменяла город проживания. В 2014 году в сентябре моему ребенку исполнилось 3 года. А в ноябре я пошоа набольничный по беременности и родам. В декабре получаю письмо от работодателя с требованием предоставить обьяснительную о причинах не выхода на работу с сентября 2014. Я провела переговоры с сотруником отдела персонала, предложила принть заявление на отпуск без сохранения зп на период с сентября по ноябрь и в ноябре отправить меня на больничный. Отправила им заявление и больничный по почте. В январе 2015 получила письменный ответ с требованием предоставить обьяснения о причине отсутствия с сентября по ноябрь, если таковых предоставленно не будет то мне предложили предоставить заявление на увольнение с сентября 2014 и пообещали что если не уволюсь сама уволят по статье за прогулы. Как можно разрешить ситуацию и получить оплату больничного по беременности и родам предоставленного им?
Здравствуйте.
Подавайте жалобу на действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
Спросить
