Угрожает ли мне увольнение из-за прогулов во время отсутствия на работе по беременности?
Я была в отпуске без созранения з/п,который длился до 12 января. С 12 января по 12 февраля (2015 г) я не вышла на работу (т.к работы не было. Объект стоял и в городе меня не было) но по правилам у меня получились за этот период прогулы и больничного не было. В этот период я так же проходила анализы и врачей ннаходясь на учете по беременности и мне просто выдали справку с печатями (без больничного) о том что я проходила анализы. Теперь мне оформили документы по беременности и родам. Могут ли меня попросить уволиться по той причине, что в период с 12 янв по 12 февр не было больничного и по факту прогулы? (не смотря на то что я беременна?
Могут ли меня попросить уволиться по той причине,что в период с 12 янв по 12 февр не было больничного и по факту прогулы?(не смотря на то что я беременна?
---могут попросить. НО если вы оформлены по срочному трудовому договору. то просите вам его продлить на время беременности и родов. а потом вас уволят.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 19 из 47 430 Поиск Регистрация
Красноярск - онлайн услуги юристов
Выбор расчетного периода для получения больничного по беременности и родам и возможность исключения периода безработицы из расчета
Вопрос - Когда мне положен следующий отпуск после первого, который был в январе-феврале 2015 года?
Уволена во время беременности - есть ли возможность восстановиться на работе и получить оплату больничного?
Вопрос о возможности замены годов при расчете выплат по отпускам по беременности и родам и уходом за ребенком
Прогулы по причине беременности - нужен ли больничный?
Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении?
