Вопросы по выплате среднемесячного заработка и компенсации при увольнении по пункту 2 части 1 статьи 81 ТК РФ

• г. Ульяновск

Меня уведомили о предстоящем увольнении по п.2 части первой ст.81 ТК РФ 20 апреля 2015 года (сокращения численности или штата работников организации) и об отсутствии вакансий.

Хотя я знаю, что фактически вакансии есть.

Планирую дать согласие на досрочное расторжение (ч.3 ст 180 ТК РФ)

Вопрос - среднемесячный заработок (СМЗ) за какие месяцы, когда и от кого я получу?

Я предполагаю,

1. В день увольнения от работодателя СМЗ в период со дня расторжения до 20 апреля 2015

2. Не знаю когда возможно от работодателя за третий месяц, если официально не трудоустроюсь (а потом возможно за 4-й)

3. Компенсация за неиспользованный отпуск

Поправьте пожалуйста там, где я не прав. Максим, ответ можно направить на e-mail: admin.ds ЭТ mail.ru Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если даете согласие на досрочное расторжение,то в выплаты в связи с увольнением по сокращению штатов может включаться компенсация за досрочное расторжение контракта или трудового договора. Работник имеет право на нее рассчитывать — в размере средней заработной платы до окончания срока, отведенного организации на предупреждение о сокращении штата, или увольнения по другой причине.Т.е Ваша выплата до 20.04.15г.

Компенсация за неиспользованный отпуск обязательно.

Других выплат нет.

Спросить

Ульяновск - онлайн услуги юристов