Александр Сергеевич,Работодатель не имеет просто так направлять работников на медосмотр. При этом он обязан руководствоваться статьей 213 ТК РФ, в соответствии с которой и производить оплату за проведенный осмотр. Если при поступлении на работу Вы оплатили медосмотр, то работодатель обязан Вам компенсировать расходы. Если он этого не делает, Вы имеете право обратиться в государственную инспекцию труда или прокуратуру. За нарушение статьи 213 ТК РФ работодателя могут привлечь к административной ответственности.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Может ли организация принуждать о прохождение мед комиссии за свой счет.

Устройство на работу - как вернуть средства, потраченные на медицинскую комиссию после отказа работодателя

Законно ли принуждать обучающихся мед колледжа проходить мед комиссию за свой счёт?

Оплата периодической медицинской комиссии в ЧОО - права и обязанности сотрудников

Выявлена ранняя беременность при медкомиссии в РЖД - могут ли возникнуть проблемы с прохождением?

Вопрос оплаты медицинской комиссии в детском саду - кто должен ее оплачивать?

Отказ работодателя в принятии на работу после декретного отпуска из-за отсутствия договора с медицинским учреждением

Оплата комиссии при устройстве на работу - обязанность государственной организации или собственные расходы?

Могу ли я пройти мед. комиссию за свои деньги, если организация уже заключила договор с поликлинникой?

Оплата новой медицинской комиссии - обязанность предприятия или работника?

Законно ли составление работодателем прохождение мед комиссии за свой счёт.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59