Наталья
08.01.2019, 23:58
Как уволить директора магазина за недостачу и удержать его ответственным - возможные основания и способы
Читать ответы (6)
Добрый день.Летом 2014 года устроилась работать на теплоход зав.производством, инвентаризация не проводилась, в конце навигационного периода мне и директору предъявили недостачу и сняли не большую сумму денег. Навигация закончилась30сентября 2014г и мне предложили написать отпуск за свой счёт до 25апреля 2015года чтобы сохранить рабочее
место. Приближается весна, я звоню в фирму узнать когда начнётся навигация, а мне говорят что в моих услугах не нуждаются в связи с той недостачей и я их не устраиваю , что вакантных мест у них нет.насколько это правомерно? Могут ли меня уволить по приказу вспомнив ту недостачу?