Какие номера статей ТК и УК РФ указать при оформлении претензии работодателю о невыплате заработной платы после увольнения?
Работодатели несут уголовную ответственность по ст. 145.1. УК РФ за невыплату заработной платы свыше двух месяцев, если задержка этих выплат совершена руководителем организации из корыстной или иной личной заинтересованности. Руководители несут также материальную ответственность за задержку выплаты заработной платы согласно ст. 236 ТК РФ в размере не ниже 1/300 ставки рефинансирования Центрального банка РФ.
Спросить
Добрый день! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)
Самый лучший способ будет.
Спросить
С претензией Вы потеряете время для подачи искового заявления и тогда не сможете взыскать ничего.
Лучше обратитесь с иском в суд о взыскании начисленных, но невыплаченных денежных средств.
Понадобится помощь, обращайтесь. Буду рад Вам помочь.
Спросить
Не нужно никакой претензии. Иск в суд пишите срочно. Иначе пропустите срок и в суде Вам откажут, а с инспекцией труда лучше не связываться. При этом лучше воспользоваться помощью профессионала, а судебные расходы на оплату услуг представителя в суде взыщите с работодателя вместе с долгом
Спросить
