Уголовное дело возбуждено против бывшего работника ООО после подачи иска в трудинспекцию

При моем увольнении в трудовой книжке бухгалтер внесла запись от имени генерального директора компании, который находится в Питере, при этом за него расписалась, Компания в которой я работала-филиал, директор назначен в соответствии с приказом, право подписи у него на основании доверенности ген. директора. Правомочна ли запись бухгалтера в трудовой книжке от имени ген. директора и подделкой подписи, т.к трудовую книжку в Питер не направляли, оформили книжку в моем присутствии, бухгалтер подписала запись подписью гендиректора (подделка чистой воды) то есть расписалась вместо генюдиректора его подписью. Директор филиала на эту подделку поставил синию круглую печать компании.

Учредитель держит основную печать ООО у себя. Как обезопаситься директору, в случае использования печати учредителем без ведома директора. Спасибо.

В трудовой книжке стоит печать, а когда попросила справку о доходах выдали справку без печати с выпиской из устава что компания работает без печати, в МФЦ говорят принести с печатью справку, директор говорит что не будет никакой печати, как быть, спасибо?

На время отпуска по уходу за ребенком обязанности ген. директора были переданы сотруднику (фин. директору) в порядке совмещения должностей. От ООО фин. директору была выдана Доверенность, на основании которой он осуществляет обязанности по работе в должности генерального директора. Данная Доверенность выдана с правом передоверия на основании решения учредителя. Финансовый директор на время своего ежегодного отпуска должен назначить лицо, которое должно также в порядке совмещения должностей выполнять обязанности генерального директора, пока уполномоченный на это фин. директор будет находится в отпуске. Верны ли следующие действия: 1. т.к. доверенность на совершение действий по должности ген. директора выдана фин. директору с правом передоверия на основании решения учредителя, то учредитель принимает решение о передоверии в связи с отпуском фин. директора выданной доверенности на исполнение обязанностей генерального директора другому должностному лицу (в нашей ситуации - передоверие на на главного бухгалтера)-на время отпуска фин. директора). 2. на основании решения учредителя, финансовый директор передоверяет главному бухгалтеру совершать действия по должности ген. директора на время своего ежегодного отпуска. (при этом издается приказ, доп.соглашение с гл.бухгалтером, доверенность от ООО в лице фин. директора, действующего на основани доверенности о __ № __, на главного бухгалтера (ФИО) совершать от имени ООО действия (по должности ген. директора в рамках, установленных предыдущей доверенностью). Надо ли заверять нотариально такую передоверенную доверенность - от ООО на должностное лицо? 3. После возвращения фин. директора из отпуска, он снова продолжает выполнять обязанности ген. директора по выданной ему Обществом первой доверенности, а доверенность главного бухгалтера прекращает действовать, т.к. выдана на срок отпуска фин. директора. Вопрос: правильный ли порядок действий, все ли действия верны и правомерны при такой процедуре возложения обязанностей отсутствующего ген. директора (отпуск по уходу за ребенком) на главного бухгалтера при необходимости убытия в отпуск финансового директора?

В ООО пришел новый директор на смену умершему еще в ноябре 2011 года. Что бы уволить главного бухгалтера он начал писать жалобы на работу старого директора. Бухгалтер ушла. Жалобы прекратились. Потом опять начались жалобы. На основании его жалоб не проверяя следователь завел уголовное дело на другой день на должностных лиц, а главного бухгалтер оказался подозреваемым. Начались проверки, факты не подтверждались. Уголовное дело по бухгалтеру велось с 20 октября 2012 года. Следствие подлялось каждый месяц по непонятным причинам, а вот 6 августа по жалобе бухгалтера уголовное дело в отношении бухгалтера прекратили. Директору что то не понравилось он опять пишет жалобы на работу умершего директора. Уголовное дело продолжается. Скажите сколько можно писать, если факты изложенные в его жалобе не подтверждаются и состава преступления там нет. И как доказать директору?

ООО обанкротилось, директор скрываеться, где можно закрыть трудовую книжку если печать у директора?

Работал менеджером, В КПК, Ген. Директор сбежал с деньгами, я подписи не ставил, была факсимиле и печать. Заключал договора я, ставил печати тоже я, деньги ген директор забирал 1 в 2 недели из сейфа. Могут ли меня привлечь как соучастника?

Администратор похитил из сейфа деньги 876000 и призналась директору. Директор в ежедневном отчете написала, что долг и сумму. Можно как то избежать наказания?

14 ноября 2004 года я заключила договор с ООО,, Тихая обитель " на организацию похорон дальнего родственника. Кроме меня его хоронить было некому, так как его родная дочь отказалась это делать. Прошло 3 года. Дочь приняла наследство за своим отцом через суд., а мне бы вернуть только свои деньги, затраченные на похороны. Но на составленном договоре не стоит печать ООО,, Тихой обители". Я обратилась к директору,, Тихой обители " c просьбой поставить печать, на что получила категорический отказ. Директор мотивирует отказ на основании того, что она в 2004 году не работала в этой организации, что до нее сменилось 33 директора, и никакой печати мне ставить не будет. А похороны обошлись мне в 25 300 рублей. Но из-за отсутствия печати на договоре я не имею возможности предъявить иск наследнице о возврате мне денег, потраченных на достойные похороны ее отца. Что мне теперь делать? Уважаемые юристы, подскажите, пожалуйста, правомерны ли действия нынешнего директора. ООО,, Тихая обитель " была как в 2004 году, так и осталась в 2007 году. Заранее спасибо.

Я перешла работать в ООО. Директор ООО сделал мне запись в трудовой книжке о принятии на работу (печать не стоит) и отдал мне трудовую книжку на руки. Я сомневаюсь, что у меня не прервется трудовой стаж. Как все выяснить не со слов директора? Поясните как вообще должно быть все правильно оформлено. На основе чего считается трудовой стаж (пенсионных отчислений)?