Елена
28.04.2013, 12:47
Процесс сокращения отдела - вопросы увольнения и изменения должностей
Читать ответы (1)
Ведущий специалист находится в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Изменилось штатное расписание. Нужно декретницу перевести на должность главного специалиста (оклад больше). Как правильно оформить перевод, если на её место принят (на определённый срок) работник. И соответственно как его перевести на новую должность? Декретница не собирается выходить на работу, т.к. ребёнок ещё маленький.
Здравствуйте, вам нужно, чтобы декретница написала заявление о переводе.
Спросить