Татьяна
30.04.2022, 16:59
Причины лишения руководителя детского сада стимулирующих выплат - анализ случаев.
Читать ответы (1)
Я сотрудник муниципального детского сада, в районе. При карантине сотрудников занятых с детьми (воспитателей, нянь, поваров, медиков) отправили на 2/3 средней заработной платы, по ст.157. при этом отрабатывали мы все положенные часы. Получив расчетки удивились, что руководитель урезал не только оклад но и все стимулирующие выплаты. Скажите пожалуйста правильно ли это?
Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законом, а работодателем или собственником учреждения.
А нахождение на месте работы - не всегда означает ее выполнение.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация