Права и гарантии сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, при отзыве лицензии банка и ликвидации организации
Я сотрудник банка, у которого недавно была отозвана лицензия. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Какие у меня сохраняются права и гарантии на момент ликвидации организации?
[b][i]Доброго времени суток!
Во-первых, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, Вы должны быть предупреждены не менее чем за 2 месяца до предполагаемой даты ликвидации. Полный расчёт по заработной плате с Вами должен быть произведён в последний день работы, кроме того в соответствии со статьёй 178 ТК РФ Вы имеете право на получение выходного пособия в размере среднего месячного заработка и за Вами сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения( с зачётом выходного пособия).
[/i][/b]
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Выплаты при увольнении в организации на стадии ликвидации и даты возможного увольнения в декретном отпуске
Сотрудник банка в отпуске по уходу за ребенком - правомерно ли приглашение в офис при ликвидации банка и какие выплаты положены
Некоторые возможные компенсации для сотрудника банка с отозванной лицензией и неиспользованным отпуском
Нарушение прав матери в декретном отпуске - отсутствие уведомления о ликвидации отдела
Права работника в декретном отпуске при ликвидации организации
Какие выплаты доступны родителю в отпуске по уходу за ребенком при отзыве лицензии у банка
Отозвана лицензия у банка, где я работаю - влияние на материнский и выходное пособие
