Реорганизация системы управления - сокращение 10 замов до 4 вызывает вопросы о планировании и охвате 19 корпусов

У нас дом в собственности у дома 6 корпусов. Недавно закрыли двор поставив везде шлагбаумы и калитки, ключи получили собственники всех корпусов. А за 6 корпусом сосед поставил свой замок и там образовалась парковка на 19 машин. Ключи выдает только тем собственника, которые живут в 6 корпусе. Подскажите пожалуйств законно ли это? И куда жаловаться? Кто закрыл говорит все сделано с разрешения управляющей компании и она ключи собственникам других корпусов тоже не даст. Почему если это общедомовое имущество одного дома, состоящего из 6 корпусов?

Столкнулась с такой проблемой: Я была начальником отдела, сейчас утвердили новую структуру, где сокращают три отдела и всех работников и вновь принимают только уже в Управление (соединили три отдела и назвали Управление) мне предложили должность Зам. начальника управления, но с оговоркой и.о. зам. начальника отдела. Как это все отразится на моей трудовой и законно ли это?

В нашей организации планируется ввод новой системы оплаты труда. Мы хотим применить "вилочную" систему. Скажит, пожалуйста, не противоречит ли эта система ТК РФ? Заранее, спасибо.

Я работаю в страховой компании на руководящей должности. На данный момент у каждого управления в компании есть свой БЭК-офис, руководителем одного из которых я являюсь. У нас в компании планируется реструктуризация - хотят сделать для всей компании один БЭК-офис. По трудовому законодательству могут ли меня понизить в должности и понизить зарплату в связи с вышеизложенной ситуацией?

Я работаю в страховой компании на руководящей должности. На данный момент у каждого управления в компании есть свой БЭК-офис, руководителем одного из которых я являюсь. У нас в компании планируется реструктуризация - хотят сделать для всей компании один БЭК-офис. По трудовому законодательству могут ли меня понизить в должности и понизить зарплату без моего согласия в связи с вышеизложенной ситуацией?

Работаю уже 9 лет в системе МВД на государственной службе, меня сокращают. Могу ли я пойти по сокращению, а потом вернуться в систему МВД?

Через месяц меняется штатное расписание: вместо отдела будет управление, должность начальника отдела, которую я занимаю, исчезнет, появится новая должность - начальника управления, остальные должности в управлении будут должности специалистов. Могут ли меня в данном случае понизить в должности до должности специалиста и снизить з/п, утвердив на должность начальника управления другого человека?

Очень переживаю, подскажете пожалуйста, могут ли на работе понизить в должности при изменении структуры организации? - наше управление перестает подчиняться местному руководству, и будет подчиняться непосредственно Москве. Но все в рамках одной организации. При этом планируется набор сотрудников.

Я студент, пишу дипломную работу. Занимаюсь разработкой системы управления учебным процессом.. включает она в себя комплекс программного обеспечения для школ.. это электронное расписание, электронный дневник, электронный журнал, отчеты по успеваемости и прочим параметрам.. с коммерческой точки зрения эта система может давать доход.. меня интересует то, каким образом я могу внедрить свою разработку в школу/ы... имеют ли право директора согласиться внедрить мою систему в школу.. какой подход лучше выбрать.. по директорам школ предлагать или сразу начальникам местным по образованию?

И еще стоит ли патентовать разработку.. по сути подобных систем даже у нас в РФ уже существует много.. с точки зрения актуальности считаю достаточно актуальной темой.. в москве к примеру почти все школы на аналогичных системах работают.. там я думаю тоже разработкой и внедрением занимаются отдельные коммерческие предприятия..