Уволена из организации из-за недостаточного количества отработанных часов в месяц - правомерно ли это и что делать?
Меня уволили с организации обьяснив это тем что у меня мало часов отработано в месяце, по трудовому договору я должен отработать 160 часов в месяц а у меня за февраль 185 часов, правомерно ли меня уволили и что мне делать?
Здравствуйте. Нет, не правомерно. Подавайте жалобу на действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
СпроситьЮристы ОнЛайн: 56 из 47 431 Поиск Регистрация
Может ли сторож в детском саду считаться перерабатывающим, и сколько часов в месяц должен он отработать?
Необходимое количество отработанных часов сотрудником полиции в месяц и задержка в графике рабочего времени

Вопрос по договору - почему оклад не меняется при превышении недельной нормы рабочего времени?
Правомерность требования Тандера отработать 14 рабочих дней вместо 14 календарных.
