Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как расходовать пожертвования на конкретных людей - советы юристов и пример фонда
398₽ VIP

07.03.2015, 12:41
• г. Санкт-Петербург

Недавно задавала вопрос № 6117083 от 17.02.2015

http://www.9111.ru/questions/q6117083-chto-delat-esli-vse-100-nashih-postupleniy-na-konkretnih-lyudey.html

Все юристы ответили, что можем расходовать 20%, кроме одного юриста, в ответе Зекрина А.А. написала, что если жертвователем не предусмотрено иное, а жертвователь сказал, что это на конкретного человека, то не можем использовать 20% на нужды администрации.

Тогда возникает первоначальный вопрос - как тогда быть?

Оплачивать труд работников, аренду из собственных денег?

Еще раз напомню - 100% денег жертвователи присылают на конкретных людей. Никто и никогда не перечисляет на зарплату сотрудников фонда.

Я часто вижу, что на сайте фондов есть незаметная кнопка, что это на административные расходы, и человек по невнимательности будет туда нажимать, хотя хотел отправить на лечение людей. Потом фонды публикуют отчет о том, что вот это на административные расходы и мы честно это тратим.

Так что же, неужели фондам надо идти на уловки, чтобы потратить часть денег на административные расходы. Не может быть такого.

Прошу разъяснить еще раз. Вроде как уже ранее выяснили, что не менее 80% фонд должен тратить и еще дополнительно благотворительные программы.

Как же тогда быть с пунктом 16.4. закона о благ. Деятельности если благотворителем или благотворительной программой не установлено иное, не менее 80 процентов благотворительного пожертвования в денежной форме должно быть использовано на благотворительные цели в течение года с момента получения благотворительной организацией этого пожертвования.

Или в данном пункте речь идет уже только о СРОКАХ?

Еще раз приведу пример - в фонд обратился человек, нужен миллион. Мы затратили массу ресурсов, работники работали, аренду офиса платили, в итого миллион собрали. Поступлений было много, по 100, по 200, руб. в основном, в редких случаях от тысячи до 10 тысяч. Но при этом ВСЕ указывали, что это ТОЛЬКО НА КОНКРЕТНОГО человека. Так что же все-таки в таком случае - сотрудникам фонда самим по миру пойти и уже разместить свои фотографии в качестве нуждающихся?

Читать ответы (6)
Ответы на вопрос (6):

ФЗ "О благотворительной деятельности и благотворительных организациях" установил в ст. 16 рамки:

"Благотворительная организация не вправе использовать на оплату труда административно-управленческого персонала более 20 процентов финансовых средств, расходуемых этой организацией за финансовый год. Данное ограничение не распространяется на оплату труда лиц, участвующих в реализации благотворительных программ."

Принимайте программы и переводите туда работу своих сотрудников.

Спросить

Тогда за счет собственных средств.

Федеральный закон от 11 августа 1995 г. N 135-ФЗ "О благотворительной деятельности и благотворительных организациях"

Статья 16. Имущество благотворительной организации

1. В собственности или на ином вещном праве благотворительной организации могут находиться: здания, сооружения, оборудование, денежные средства, ценные бумаги, информационные ресурсы, другое имущество, если иное не предусмотрено федеральными законами; результаты интеллектуальной деятельности.

2. Благотворительная организация может совершать в отношении находящегося в ее собственности или на ином вещном праве имущества любые сделки, не противоречащие законодательству Российской Федерации, уставу этой организации, пожеланиям благотворителя.

3. Благотворительная организация не вправе использовать на оплату труда административно-управленческого персонала более 20 процентов финансовых средств, расходуемых этой организацией за финансовый год. Данное ограничение не распространяется на оплату труда лиц, участвующих в реализации благотворительных программ.

4. В случае, если благотворителем или благотворительной программой не установлено иное, не менее 80 процентов благотворительного пожертвования в денежной форме должно быть использовано на благотворительные цели в течение года с момента получения благотворительной организацией этого пожертвования. Благотворительные пожертвования в натуральной форме направляются на благотворительные цели в течение одного года с момента их получения, если иное не установлено благотворителем или благотворительной программой.

Спросить

Согласно ФЗ «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях», ст. 16, п. 3: «Благотворительная организация не вправе использовать на оплату труда административно-управленческого персонала более 20 процентов финансовых средств, расходуемых этой организацией за финансовый год. Данное ограничение не распространяется на оплату труда лиц, участвующих в реализации благотворительных программ».

Спросить

Меняйте что-нибудь в организации своей работы, она не эффективна.

podari-zhizn.ru

Основание: ФЗ "О благотворительной деятельности и благотворительных организациях".

Спросить

А как же конституционное право, что любой труд должен быть оплачен? (просьба давать обоснованные ответы, а не просто скопировать и вставить выдержки из закона)

Спросить

Данное ограничение не распространяется на оплату труда лиц, участвующих в реализации благотворительных программ, это может быть выше установленного процента.

ФЗ «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях»

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги