Как защититься от увольнения за прогулы из-за отсутствия заявления на отпуск по уходу за ребенком?

07.03.2015, 18:27

• г. Архангельск

Ребенку 1,7 меня хотят уволить за прогулы, так как я вовремя не написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, подскажите что мне делать.

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Жемков А.А. 4.9

07.03.2015, 18:35,

г. Ульяновск

Юля! Ситуация не самая хорошая.

Суды полагают, что не является прогулом использование работником дней отдыха в случае, если в нарушение предусмотренной законом обязанности отказано в их предоставлении и время использования работником таких дней не зависело от усмотрения работодателя.

В вашем же случае формального отказа не было так как не было заявления.

Вероятно придется решать вопрос в судебном порядке и шансы неопределенны. Я бы ссылался на то, что что предоставление отпуска по уходу за ребенком является предусмотренной законом гарантией, направленной на защиту материнства и детства, и не зависит от воли работодателя.

Спросить

Адвокат

Палкин А.В. 4.9

07.03.2015, 19:22,

г. Архангельск

Здравствуйте, Юля. А Вы не знали о том, что отпуск заканчивается или как? Поясните ситуацию, потому что формально работодатель прав.

Спросить

Юрист

Горлышева Е.В. 4.7

07.03.2015, 19:44,

г. Архангельск

"так как я вовремя не написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет".

В заявлении Вы писали "предоставить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет" или просто "предоставить отпуск по уходу за ребенком"? Если второе, то никакого заявления писать не надо, выплата пособия по уходу до 1,5 лет закончилась, но отпуск продолжается до 3 лет.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 40 из 47 429 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защититься от увольнения за прогулы из-за отсутствия заявления на отпуск по уходу за ребенком?

Архангельск - онлайн услуги юристов