Екатерина
17.02.2015, 13:57
Возможно ли уволить сотрудника за отказ в профессиональном осмотре раз в 2 года, при выполнении годичного осмотра?
Читать ответы (1)
Могу ли я отказаться от проф. Осмотра если при приеме на работу в июле 2014 г. основной медосмотр, который должны проходить раз в год, у меня пройден.
Правомерно ли требование организации о прохождении мною периодического осмотра, если прошло только 7 месяцев с прохождения предварительного. Какими правовыми актами мне стоит руководствоваться при отстаивании своей позиции или же я должна согласиться на периодический осмотр.
Какими правовыми актами мне стоит руководствоваться при отстаивании своей позиции или же я должна согласиться на периодический осмотр.
---работодатель заключил договор. и произвёл оплату за медосмотр. и у вас нет выбора
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 432 Поиск Регистрация