Сергей
12.03.2021, 12:14
Споры о переводе на новую должность после сокращения - правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (2)
Руководитель учреждения (ДОУ) подал заявление на увольнение с должности и перевод на должность педагога. Как будет происходить процедура увольнения? Перевод является обязанностью работодателя или правом? Т.Е. работодатель обязан предоставить работу в ДОУ или нет? Может ли новый утверждённый руководитель в силу определённых обстоятельств не брать данного человека на работу, даже если есть свободная ставка педагога?
Здравствуйте. Перевод- это право работодателя, а не обязанность. В случае положительного решения- издается приказ.
СпроситьЗдравствуйте!
1.Перевод это право работодателя.
2.Новый руководитель не обязан брать на работу.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация