Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как поступить, если начальник требует выполнить сверхурочную работу, предназначенную для других уволенных сотрудников, ради экономии

09.03.2015, 05:46

• г. Москва

Меня начальник заставляет выполнять сверхурочную работу, которую должны выполнять другие сотрудники, которых он сократил, что бы сэкономить деньги. Что в таком случае делать?

Читать ответы (8)

Ответы на вопрос (8):

Юрист

Мышьяков С.В. 4.7

09.03.2015, 05:49,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте. Заставлять вас не имеют права. Подавайте жалобу на действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.

Спросить

Юрист

Гатауллина Р.Р. 4.6

09.03.2015, 05:49,

г. Ижевск

Здравствуйте! Если в Ваши должностные обязанности и трудовой договор не входит данный вид работ Вы можете отказаться.

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

09.03.2015, 10:26,

г. Москва

Откажитесь и просто не выполняйте.

Спросить

Автор вопроса

Марина Геннадьевна

09.03.2015, 06:01,

г. Москва

Просто я ему сказала, что выполнять больше не буду, тогда он сказал, что ему ничего не мешает меня сократить. А если обращусь куда нибудь с жалобой, то вообще по статье уволит. Получается мне теперь работать и помалкивать?

Спросить

Юрист

Гатауллина Р.Р. 4.6

09.03.2015, 06:03,

г. Ижевск

Не имеет права Вас увольнять.Вы сможете восстановиться через суд.

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

09.03.2015, 10:28,

г. Москва

Ничто не мешает Вам обжаловать в суде свое предполагаемое сокращение, если оно реально будет.

Спросить

Автор вопроса

Марина Геннадьевна

09.03.2015, 06:05,

г. Москва

Просто я беременная и долго работать не могу, хотела написать заявление на легкий труд, он не подписал, т.к. некому работать в моем отделе

Спросить

Юрист

Гатауллина Р.Р. 4.6

09.03.2015, 06:09,

г. Ижевск

Беременную женщину нельзя уволит с работы ст. 261 Трудового Кодекса РФ. Также при завершении срока действия срочного договора по заявлению работника, находящегося в состоянии беременности, работодатель обязан продлить этот срочный договор.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как поступить, если начальник требует выполнить сверхурочную работу, предназначенную для других уволенных сотрудников, ради экономии

Москва - онлайн услуги юристов