Александр
19.02.2014, 10:32
Опровержение работника по поводу подписания обновленных должностных инструкций - правовые аспекты и возможные последствия
Читать ответы (1)
Можно ли уволить работника-инвалида 3 рабочей группы как не выдержавшего ис пытательны срок без указания причин? Можно ли объявить замечание в приказе за ненаписание должностных инструкций на себя и на сотрудников отдела, которых нет вштатном расписании (на перспективу) . Я зам. нач. отдела. Филиала компании?
Анатолий Дмитриевич! !.Можно, в законе ограничений нет.2.Можно, если администрация расценит это как должностной проступок.Если работник не согласен может обжаловать в КТС или суд.Удачи
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 431 Поиск Регистрация