Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Спор о правомерности увольнения токаря 5-го разряда с неудовлетворительным результатом после испытательного срока

10.03.2015, 06:36
• г. Златоуст

Человек был принят на работу токарем 5 - го разряда с испытательным сроком 2 месяца с 15.03.14. проработал 25 дней потом заболел и отсутствовал 2 недели 25 мая его уволили с неудовлетворительным результатом.

Человек обжаловал это решение мативировав это тем что был освобождён от работы после испытательного срока и является инвалидом.

Директор отказал.

Кто прав?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласно ст. 70 ТК РФ в срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.

Статья 71 ТК РФ, устанавливает, что при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.

При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.

Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.[b][/b]

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России