Уход за ребенком - Возможность отпуска для супруга при нахождении в декретном отпуске
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, и мне рожать в июне 2015. Мой супруг работает, может-ли он уйти в отпуск по уходу за вторым ребенком? Как это правильно сделать и какие документы нужно подавать?
Мой супруг работает,может-ли он уйти в отпуск по уходу за вторым ребенком?Как это правильно сделать и какие документы нужно подавать?
---не может. у детей есть их мать
Спросить
Я в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, истекает в июле 2015. и снова беременна, срок родов примерно в ноябре. Как правильно сделать переход из отпуска по уходу за первым ребенком В декретный отпуск и отпуск по уходу за вторым. Какие выплаты мне полагаются?
Здравствуйте! Вам обязаны выплатить все полагающиеся выплаты.Расчет будет произведен,так же ,как и для первого ребенка.
СпроситьНа данный момент нахужусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. в марте 2015 ухожу во второй декретный отпуск. Могу ли я перед вторым декретом использовать отпуск (неотгуленные отпуска). какие заявления нужно будет писать? Нужно ли писать сначала заявление о выходе из отпуска по уходу за ребенком?
Именно так. Надо подсчитать приблизительно дату ухода в декрет (отпуск по беременности и родам). К этой дате добавить 28 календарных дней (отсчитать назад). И с этого дня писать заявление о том, чтобв считали приступившей к работе после отпуска оп уходу за ребенком. Следующее заявление - о предоставлении очередного отпуска до начала отпуска по беременности и родам.
Всего доброго
СпроситьКакие нужно собрать документы, чтобы получить декретные у мужа на работе? Я беременная, больничный лист получу 14.04.2015. Какие документы нужно будет предоставить с моей работы на работу супругу? Уже нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. И может-ли мой муж уйти в отпуск по уходу за вторым ребенком, и что для этого нужно? Спасибо заранее?
В 2014, 2015 и до мая 2016 году я находилась в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком. В июне 2016 я ухожу в декрет со вторым ребенком. Могу ли я взять для расчета декретных и пособия по уходу за ребенком 2012 и 2011 года? Если это очень нужно?
можете взять 2012 и 2013гг.
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются
Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.
Изучите Письмо Минтруда от 3 августа 2015 г. N 17-1/ООГ-1105.
Спросить2009 г родила. Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. декретный отпуск заканчивается в июне 2012. сейчас беременна вторым ребенком, в декрет ухожу в августе 2011. будет ли оплачен декретный отпуск за второй декретный отпуск?
Здравствуйте, Елена.
За день до выдачи листка нетрудоспособности по беременности и родам выйдите на работу, на следующий день предъявите листок, тем самым прервете свой отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. (этот варинат ФСС оспаривать не будет). Все остальное также, оплата отпуска по беременности и родам, сами роды и затем отпуск по уходу за ребенком до полутора лет.
Будут вопросы пишите.
С уважением Павел Львович.
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с сентября 2011 года. В июле должно родить второго может ли мой муж пойти в отпуск по уходу за вторым ребенком?
В июне 2016 ухожу в декретный отпуск. С апреля 2012 по июнь 2015 находилась в декретеом отпуске и в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. Какие года я могу взять для начисления пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет?
Спасибо за ответ. На какой нормативный документ я могу в таком случае ссылаться?
СпроситьФЗ-255 ред. 31.12.14 г. "О социальном страховании на период временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
статья 14 пункт 1
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
СпроситьЯ сейчас в дикретном отпуску, хочу написать отказ и выйти на работу, может ли мой супруг уйти в отпуск по уходу за ребёнком? И за какое время нужно предупредить работадателя об отпуске мужу?
Спасибо.
Здравствуйте Ирина!
Давайте посмотрим, какие гарантии по Трудовому кодексу работодатель должен предоставить работающим отцам.
В трудовых отношениях мужчины и женщины имеют равные права и возможности. В действующем Трудовом кодексе есть специальная глава, которая регулирует труд лиц с семейными обязанностями (гл. 41). И речь в ней идет не только о женщинах, но и о мужчинах.
Всех работающих отцов можно разделить на две категории: отцы, которые воспитывают детей в полной семье, и отцы-одиночки, воспитывающие детей без матери.
Рассмотрим права мужчины, воспитывающие детей в полной семье
В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса работающие мужчины наравне с женщинами имеют право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. И они часто пользуются этим правом. Типичной стала ситуация, когда мать ребенка, не желая прерывать успешно начатую карьеру, просит мужа взять такой отпуск вместо нее. Если ваш работник пришел в отдел кадров с подобной просьбой, попросите его представить копию свидетельства о рождении ребенка и написать заявление об отпуске. Кроме того, он должен принести справку с места работы жены о том, что та не использует отпуск по уходу за ребенком - ведь он предоставляется только одному члену семьи.
Во время отпуска по уходу за ребенком сотрудник имеет право работать на условиях неполного рабочего времени или на дому и получать зарплату пропорционально отработанному времени или выполненному объему работ. При этом за ним сохраняется и ежемесячное социальное пособие на ребенка. Вы можете досрочно выйти из отпуска и приступить к работе. Вы можете использовать такой отпуск не только целиком, но и по частям.
Чтобы получить отпуск ваш муж должен написать заявление и принести в отдел кадров следующие документы: копию свидетельства о рождении ребенка, справку с места работы своей жены о том, что она не находится в указанном отпуске.
Спасибо за обращение на наш сайт!
СпроситьУ меня такая ситуация: сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (сейчас 1.5) в ноябре 2013 года я встала в график отпусков на июнь 2014 года. С 6 июня ухожу в очередной отпуск до 30 июня. Вопрос: могу ли я отозваться из отпуска по уходу за ребенком 5 июня и 6 июня уйти в очередной отпуск. На работе мне говорят, что я должна выйти на 1 день, потому что нельзя из одного отпуска сразу в другой. Заявления на отпуск с 6 июня я уже написала. Заранее благодарю.
Я нахожусь в декретом отпуске по уходу за вторым ребёнком. Перед тем как уйти в декретный отпуск я использовала очередной отпуск. Выйдя с декретного отпуска, через какой период времени, я смогу выйти в ежегодный очередной отпуск?
Сможете сразу по окончании отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет уйти в очередной отпуск
Спросить
