Вопросы отпуска и декретного отпуска при беременности - возможные проблемы и решения

10.03.2015, 09:48

• г. Новосибирск

Работаю в школе, отпуск 56 дней в летний период. Но сейчас беременна, по подсчетам в августе рожать. Если правильно понимаю то летом я должна буду уже находиться в декретном отпуске. Когда же мне брать очередной? Могут ли отказать в его предоставлении ссылаясь что не пройдена программа? Замены у меня на работе нет, как же мне успеть выдать все свои часы если хочу сходить в очередной отпуск до декретного?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Гатауллина Р.Р. 4.6

10.03.2015, 09:50,

г. Ижевск

Здравствуйте! Отпуск можете взять в удобное для Вас время.Ст.261 ТК РФ

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

10.03.2015, 09:56,

г. Москва

Вы имеете право взять ежегодный отпуск вне графика непосредственно перед отпуском по беременности и родам, сразу после него, или после отпуска по уходу за ребенком. В силу прямого указания закона работодатель обязан вам его предоставить.

Это государственная гарантия, предусмотренная Статьей 260 ТК РФ.

Статья 260 ТК РФ. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 40 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы отпуска и декретного отпуска при беременности - возможные проблемы и решения

Новосибирск - онлайн услуги юристов