Как правильно отказаться от должности директора магазина при смене и выявлении нового стажера?
Я работаю директором магазина, в данный момент нахожусь на больничном по болезни ребёнка. Сегодня мне сообщают, что мне подобрали замену и более того, уже вывели человека на стажировку. В принципе я не против уволиться по собственному желанию, т.к. и сама рассматривала возможность смены места работы.. Вопрос в том, могу ли я на законных основаниях отказаться от положенной в случае смены директора инвентаризации (т.к. не известно, чем занимался на моём рабочем месте стажёр) и обязана ли я вообще отрабатывать 14-дневный срок. Заранее спасибо!
Вы заявление о расторжении трудового договора писали? Пока Вы находитесь на больничным Вас никто не уволит. 14 дней с момента заявления. Дни на больничном также считаются. Вы просто директор магазина, а не руководитель организации?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 63 из 47 432 Поиск Регистрация