Мне кажется, что между п.1 и п.3 существует противоречие, и таким образом я могу отказаться от перевода
Помогите разобраться в следующей ситуации.
Меня переводят на нижеоплачиваемую работу (никак не связанную с моей основной работой) для замещения отсутствующего работника, ссылаясь на п 1.ст. 74 Трудового кодекса.
Но ведь п.3 этой же статьи оговаривает, что перевод на работу, требующей более низкой квалификации возможен только с письменного согласия работника.
Мне кажется, что между п.1 и п.3 существует противоречие, и таким образом я могу отказаться от перевода, сославшись на п.3 ст.74.
Права ли я? Заранее спасибо.
С уважением Лариса Речкалова.
Увы, нет. В первом случае перевод временный, за вами сохраняется прежнее место работы, и по окончании срока перевода Вы возвращаетесь на свое рабочее место. Во втором случае перевод постоянный.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 21 из 47 430 Поиск Регистрация