Как поступить, если после ревизии в сети супермаркетов вычли с зарплаты деньги за несоответствие
Что мне делать я работаю в сети супермаркетов у нас в начале марта прошла ревизия и по итогам ревизии не хватает примерно 300000 рублей которые теперь хотят с сотрудников вычесть с зарплаты 10 числа с нс вычли по 6000 рублей при зарплате 17000 рублей зарплата эта была за февраль.
Устроился барменом в кафе. Принял ревизию с барменом который уволился. Проработал 1 месяц, прошла ревизия, минус по ревизии 20000+. Документ о материальной ответственности не подписывал, из бара ничего не крал. Хотят вычесть с зарплаты. Что делать? Ругаться не хочу, работа устраивает.
Поскольку Вы не подписывали документ о материальной ответственности, то вычесть права не имеют. Если вычет будет произведен обжалуйте действия в инспекцию труда
СпроситьБЫЛА РЕВИЗИЯ ОСЕНЬЮ ТОГО ГОДА СКАЗАЛИ ЧТО ПРОШЛА ХОРОШО... НО В СЛЕДУЮЩИЙ РАЗ БУДУТ СНИМАТЬ ТАК КАК ПРОЦЕНТ НА СПИСАНИЕ РЕВИЗИИ БУДЕТ МЕНЬШЕ... И ПРЕДВАРИТЕЛЬНО ОЗВУЧАЛИ СУММУ-- С КОГО СКОЛЬКО СНИМУТ... ПРОШЛО ВРЕМЯ.. ПОЛУЧАЕМ ЗАРПЛАТУ И НАМ НАЧАЛЬСТВО ГОВОРИТ ЧТО КВИТКИ О ЗАРПЛАТЕ НЕ ПРАВИЛЬНЫ... НА САМОМ ДЕЛЕ ЗАРПЛАТА МЕНЬШЕ, ТАК КАК СНЯЛИ ЗА РЕВИЗИЮ КОТОРАЯ БЫЛА... документ о снятие за ревизию не дают.. ГОВОРЯТ ЧТО ЕГО ЕЩЕ НЕ ПЕРЕДЕЛАЛИ.. а в квитках указанна полная зарплата.. на руки дают меньше... ПРАВЫ ОНИ... И ЧТО ДЕЛАТЬ?
Ольга, очевидно, что ваши трудовые права грубо нарушаются. Работодатель, похоже, живет по понятиям, а не по закону. Если имеют место нарушения с вашей стороны,он должен применить дисциплинарное взыскание , оформив это официально приказом и ознакомив вас с ним под роспись. Документы о результатах ревизии также должны быть вам предоставлены в копиях. Нельзя наказывать за то, с чем работника официально не знакомили и не дали ему возможности защищаться. Можете обжаловать его действия в прокуратуру. А если решите судиться-обращайтесь.
СпроситьЯ работаю в магазине самообслуживания, когда меня приняли на работу была ревизия - прошла хорошо. Потом приходили другие работницы которые пришли без ревизии, и увольнялись без ревизии, вчера мы делали ревизию - если вдруг будет недостача имеют ли права вычислять с нашей зарплаты? И вообще могут директора вычислять с зарплату с работников - если в магазине самообслуживание? Заранее спасибо!
Зависит от обстоятельств. Без согласия - только в размере не больше месячного заработка.
ТК РФ.
"Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.
Статья 248. Порядок взыскания ущерба
Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.
Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.
С согласия работодателя работник может передать ему для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество.
Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю".
СпроситьСитуация такая: работаю в комерческой фирме 1.6 года, Материально ответственное лицо ревизия проводилась примерно год назад за это время менялся коллектив в количестве 10 человек плюс два зав. склада. Ревизия непроводилась не при увольнении людей ни при их приеме на работу. Теперь когда почти полностью сменился коллектив в том чесле и зав. склад решили сделать ревизию и выявили недостачу. При том что постоянно задерживают зарплату на неопределенное время руководитель заявил что остатки зарплаты нам невыплатит так как ревизия пошла неудачно. Можно ли что-либо сделать? Как получить зарплату? Зарплата белая и черная. Черная составляет основную часть зарплаты. Возможно ли получить всю зарплату?
Татьяна, "белую" -официальную зарплату Вы ещё можете высудить, а вот с "черной" - нет, не получится высудить, Вы же не платите налоги с этой зарплаты.
СпроситьЯ работаю в магазине самообслуживания, когда меня приняли на работу была ревизия - прошла хорошо. Потом приходили другие работницы которые пришли без ревизии, и увольнялись без ревизии, вчера мы делали ревизию - если вдруг будет недостача имеют ли права вычислять с нашей зарплаты? И вообще могут директора вычислять с зарплату с работников - если в магазине самообслуживание? Заранее спасибо!
Уважаемая Елена. Порядок возмещения недостачи должен предусматриваться в договоре о полной индивидуальной или коллективной материальной ответственности. Такой договор заключается отдельно от трудового договора при приёме на работу на должность, связанную с хранением или реализацией материальных ценностей. Если Вы подобный договор не подписывали, то удержания из Вашей зарплаты в счёт погашения недостачи будут незаконными.
СпроситьРаботаю продавцом в м-не запчастей, год назад делали ривизию было излишек 60000 р. В этом году ушла в декрет при ревизии выявилась недостача в 55000. Имеет ли право работодатель вычесть эту сумму у меня из зарплаты если я не согласна с результатом ревизии? Зарплату, расчетные, отпускные и больничный мне еще не выплатили. Обязан ли он списать эту сумму?
Ваше согласие является обязательным. При отсутствии согласия работника на добровольное возмещение ущерба работодатель должен обратиться в суд
СпроситьЯ работаю в магазине мы проводим ревизию раз в 3 месяца. Сейчас в феврале подошла очередная ревизия. А работадатель начал удерживать зарплату уже в январе якобы до ревизии имеет ли она право так делать? И если мы плохо отчитаемся какую сумму она имеет право удержать сразу, какую часть зарплаты? Я не виновата ни в чем! Где мне искать правду если она меня не отдаст все что должна?
Жена работает в магозине официальная зарплата 10500. числится 2 продовца и директор по результатам ревизии выевлена недостача 30000 рублей директор уволилась посли проведения ривизии. Результатов ревизии еще не было после подсчета результатов жене выдали зарплату на руки 1700 рублей подскажите правомерно ли юто. если менимальная сумма зарплаты меньше которой выдовать на руки нельзя. Т.к необходимо ездить на работу и на что то обедать. Спосибо.
---Здравствуйте, всё законно и правомерно. см. Статья 241. Пределы материальной ответственности работника
За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьЯ работала в магазине, попросила сделать ревизию, ревизия показала недостачу в сумме 30 тыс. Работодатель, после ревии сказал расписаться в ведомостях о зарплате, мы расписались, а зарплату нам не выдали. Всю зарплату удержали в счет ревизии. Обратилась в прокуратуру, после проверки в прокуратуре сказали, что недостача не обнаружена, а куда вы платили и зачем, они не знают. Как вернуть деньги? Куда обратиться дальше?
Работаю в магазине с договором все как положено работаю уже 8 месяцев была ревизия вышла недостача 115000 когда устроилась ревизию не принимала и работала еще пять человек которых уволили и после каждого уходящего ревизии не было что делать как быть зарплату платить не хотят мне скоро в декрет могут ли они забрать у меня декретные?
Если Вам не выплатят зарплату, либо пособия, больничный, Вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру. Недостачу должны взыскивать в судебном порядке, в Вашем случае с хорошим юристом представляющим Ваши интересы, работодатель не сможет выиграть суд.
Спросить
