Имеет ли право работодатель уволить меня на испытательном сроке узнав что я беременна?
Я устроилась на работу по трудовой книжке. На данный момент на третьем месяце беременности. Испытательный срок работодателя три месяца. Имеет ли право работодатель уволить меня на испытательном сроке узнав что я беременна?
Здравствуйте,
Работодатель не может уволить беременную женщину даже за совершение ей виновных действий.Единсвенным основанием, по которому можно уводить беременную женщину можно с взи с ликвидацией предприятия.
Не вздумайте писать зявление об увольнении по собственному желанию, если на этом будет настаивать работодатель.
СпроситьЗдравствуйте Оксана.
Испытание при приеме на работу не устанавливается для беременных женщин. Если испытание установлено беременной женщине, а работодатель был в курсе это нарушение.В соответствии со статьей 261, расторжение трудового договора с беременными женщинами по инициативе работодателя не допускается, за исключением случаев ликвидации организации.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 102 из 47 429 Поиск Регистрация