Анастасия
25.07.2012, 16:15
Как обезопасить себя от увольнения по собственному желанию без оформления в новую организацию при планируемом сокращении штата
Читать ответы (1)
У нас такая ситуация: Мы - многодетная семья (3 ребёнка). Я не работаю. Муж работает в ОАО от РЖД. Его организацию продали в аутсординг. Сказали, что работников будут переоформлять. Нужно будет написать заявление об увольнении по собственному желанию (из ОАО), а потом написать заявление на прием в другую организацию (аутсординг). Мы опасаемся, а не получится ли так, что заявление на увольнение подпишут, а заявление о приеме на работу в аутсординг нет. Как нам себя обезопасить?
Добрый день! Согласно ст.179 ТК ФР у Вас имеется преимущественное право на оставление на работе.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 60 из 47 429 Поиск Регистрация