Людмила
08.05.2015, 20:17
Сокращение отдела во время нахождения на декретной должности - возможность компенсации и необходимость перевода
Читать ответы (1)
Сокращают должность, на руках уведомление о сокращении. Предлагают новую должность (декретное место) в другом отделе, но говорят, только через увольнение, возможна компенсация... Хочется, чтобы сохранился отпуск, но переводом не разрешают. Предлагают, получить отпускные (та самая компенсация, видимо) и потом брать без содержания (вместо отпуска). Подскажите, о какой компенсации речь? И правомерно ли увольнять, если есть уведомление о сокращении?
Подскажите, о какой компенсации речь?
Добрый день. на этот вопрос даст ответ только работодатель
СпроситьЮристы ОнЛайн: 125 из 47 433 Поиск Регистрация