Как правильно оплатить период между окончанием отпуска по уходу за ребенком и последующим декретным отпуском, чтобы не потерять выплату второго декретного?
У меня 23 марта заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3-лет, и через три месяца снова ухожу в декрет, легкий труд мне предоставить не могут, как должны мне оплатить эти три месяца? И как не потерять в выплате 2-ых декретных.
Добрый день! "Если в течение 2-х лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать двухлетний период, предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Нужно написать заявление работодателю в письменной форме ч. 1 ст. 14 ФЗ-№255 от (29.12.2006г.)
В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.
"
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Через 3 месяца снова ухожу в декрет. Как мне оплатят декретный отпуск и оплатят ли вообще?
1 сентября заканчивается мой отпуск по уходу за ребенком 3 лет. 1 ноября я ухожу в декрет снова. Т.Е. мне придется выйти на работу на 2 месяца. Как будут рассчитываться мои декретные.
Добрый день! Размер пособия по БИР зависит от размера вашего з/п за последних два года от режима работы страхового стажа.
Спросить
Страховой случай(отпуск по беременности и родам) у Вас наступает в ноябре 2016 года, следовательно, расчетным периодом для пособия будут 2014-2015 годы. В связи с тем, что в этот период Вы были в отпуске по уходу за первым ребенком, то по заявлению можете заменить расчетные года (год) на предшествующие, где есть заработок. А вот расчет пособия по уходу за ребенком в 2017 году можно рассчитать довольно-таки выгодно для Вас в данном случае, но к сожалению, это уже платная консультация, в личке.
СпроситьПомогите пожалуйста разобраться в ситуациии: Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Не выходя из отпуска ухожу во второй декрет. Должны ли мне оплатить декретный отпуск, или я ничего не получу?
Расчет средней заработной платы по легкому труду при выходе из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
Как будет рассчитываться средняя заработная плата по легкому труду, если я выйду из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет? Декрет заканчивается, я снова беременна, хочу оформить легкий труд. Спасибо.
Здравствуйте, Надя!
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
(ст. 254 ТК РФ).
СпроситьЧерез месяц у меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, но мы снова ждем малыша (3 месяца беременности), работать на этой работе, до ухода во второй декрет, возможности нет, т.к. работа находится в г.Москве, а мы проживаем в провинции за 300 км от Москвы. Собираюсь ехать на работу решать вопрос, как быть до ухода в декрет! Вопросы такие: могут ли мне предоставить хоз. отпуск на 4 месяца? Положен ли мне очередной оплачиваемый отпуск после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет? И может ли руководитель меня уволить или попросить написать заявление об уходе по собственному желанию? Ирина. Спасибо.
"Если в течение 2-х лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать двухлетний период, предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Нужно написать заявление работодателю в письменной форме ч. 1 ст. 14 ФЗ-№255 от (29.12.2006г.)
"
СпроситьУМЕНЯ ТАКОЙ ВОПРОС: НАХОЖУСЬ В ОТПУСКЕ по уходу за ребенком до 3 лет. Отпуск заканчивается в марте 2016 г. Летом 2015 г. планирую повторно в декрет. Как мне должны рассчитать декретные?
Декретные расчитают из среднего заработка, количестао детей при этом значения не имеет.
Спросить
пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Вам будет рассчитано за тот же период из того же размера заработной платы, что и с первым ребенком.
СпроситьСкажите пожалуйста мой декретный отпуск заканчивается 22 декабря. А ребенок родился 15 октября. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет начинается после окончания декретного отпуска. Должна ли бухгалтерия оплатить месяцы октябрь, ноябрь и декабрь пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет? или эти месяца не считаются? Как правильно должны мне начислить это пособие?
пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается по окончании больничного листа, то есть после 22 декабря. За то, что было до этого, у Вас уже оплачен больничный.
СпроситьВ апреле 2016 у меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком. На работе проработала до дикрета 8 месяцев. Сейчас беременна третьим, месяц ухода в дикрет март 2016. Как будут насчитаны дикретные и пособия.
Добрый день! "Если в течение 2-х лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать двухлетний период, предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Нужно написать заявление работодателю в письменной форме ч. 1 ст. 14 ФЗ-№255 от (29.12.2006г.)
В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.
"
СпроситьВыхожу с отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и через 2 месяца ухожу во второй декрет. Как мне должны рассчитать основной отпуск за 2016 год? Я военнослужащая.
2009 г родила. Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. декретный отпуск заканчивается в июне 2012. сейчас беременна вторым ребенком, в декрет ухожу в августе 2011. будет ли оплачен декретный отпуск за второй декретный отпуск?
Здравствуйте, Елена.
За день до выдачи листка нетрудоспособности по беременности и родам выйдите на работу, на следующий день предъявите листок, тем самым прервете свой отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. (этот варинат ФСС оспаривать не будет). Все остальное также, оплата отпуска по беременности и родам, сами роды и затем отпуск по уходу за ребенком до полутора лет.
Будут вопросы пишите.
С уважением Павел Львович.
Спросить
