При устройстве на работу поставили условие о переводе с пф рф на нпф. иначе не примут на работу. Правомерно ли это?
• г. Астрахань
При устроистве на работу поставили условие о переводе с пф рф на нпф.иначе не примут на работу.правомерно ли это?
Читать ответы (0)
Астрахань - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Зинаида
01.03.2015, 07:54
Правомерно ли гинекологу ставить беременным отметку о непригодности к работе в офисе при прохождении медкомиссии
Читать ответы (3)
Аня
20.01.2015, 18:22
Значение характеристики с места работы при устройстве на работу и ее влияние на принятие решения
Читать ответы (1)
Щербо
19.04.2019, 18:38
Правомерность требования работодателя о подписании гарантии о неразмножении на работе
Читать ответы (2)

Евгений Михайлович
06.06.2014, 14:45
Необходимость договора о переходе в НПФ при устройстве на работу
Читать ответы (1)
Павел
27.04.2020, 00:08
Потери при переводе накопительной части пенсии из НПФ в ПФР при задержке заявления на перевод - сравнение условий
Читать ответы (3)
Людмила Николаевна
05.09.2011, 17:43
Предложение подписать договор подряда на неделю с возможностью трудоустройства
Читать ответы (1)
Олеся
02.02.2016, 17:07
Необходимость повторного медосмотра при переименовании организации и увольнении по переводу
Читать ответы (1)
Ирина
17.01.2012, 13:23
При переходе на другую работу путем перевода выяснилось что не поставили на очередь на жилье. Что делать?
Читать ответы (1)
Урал Фоатович
09.08.2017, 00:04
Правомерно ли увольнение по собственному желанию без указания даты и возможность восстановления через суд?
Читать ответы (3)