Когда настаёт очередь з/платы обнаруживается, что получать-то и нечего.

Недоплата заработной платы старшему продавцу - законность действий работодателя.

Компания, в которой я работаю, после карантина, вынуждена была закрыть один из магазинов, кого-то из продавцов сократили, остальных, в том числе и меня, распределили по другим магазинам. Я оформлена как старший продавец, но мне выплатили заработную плату меньше, как продавцу. Работодатель обьясняет это тем, что в компании переизбыток старших продавцов и я не занимаю фактически эту должность. Никаких бумаг на переводы из ст.продавца в продавцы я не подписывала, скажите законны ли действия работодателя?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель штрафовать сотрудников без оснований? Как защитить свои права?

Работодатель постоянно штрафуетсотрудников деньгами. Имеет ли он на это право? Работаю в охране. Никаких приказов нет. попунктно ничего нигде не прописано. Договора нет. работаю по трудовой. Деньги получаетсяоставляет себе. Как с этим бороться? Заранее большое спасибо.

Читать ответы (1)

Как защититься от подставных несовершеннолетних и избежать штрафов в магазине алкогольной продукции?

Работаю продавцом-кассиром в магазине алкогольной продукции. Сотрудник службы безопасности постоянно присылает подставных несовершеннолетних, которые выглядят гораздо старше своего реального возраста, покупать алкоголь. После чего штрафует продавцов на Н-ную сумму денег. Были случаи, когда штрафовали продавцов от 3000 до 5000 рублей. Подскажите пожалуйста, как бороться с этим беззаконием?

Читать ответы (8)

Проблемы с зарплатой и штрафами в работе в колл-центре - законные ли действия работодателя?

Работаю в колл-центре, работодатель штрафует по малейшему поводу: опоздание, усталый голос и т. д. Проблема в том, что по договору официальная зарплата у меня 1000 рублей. Законны ли действия работодателя? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Работодатель сказал, чтобы соглашался, если нет, то он переведет его приказом без согласия работника.

Здравстуйте. Поясните пожалуйста следующую ситуацию. Работнику предложили перейти по собственному желанию на другое рабочее место, пока работник этого места в отпуске, якобы с нехваткой рабочих. На этом же заводе. Там, куда ему предложили заработная плата ниже. Кроме того работник подозревает, что, его хотят перевести туда постоянно. Работник отказался. Работодатель сказал, чтобы соглашался, если нет, то он переведет его приказом без согласия работника. Имеет ли право работодатель насильно перечести? Что в данном случае предприниять работнику. Заранее благодарна!

Читать ответы (1)

3 марта работодатель провёл ревизию в магазине, где я работаю продавцом.

Как быть в сложившейся ситуации? 3 марта работодатель провёл ревизию в магазине, где я работаю продавцом. Установил недостачу. Этим же числом уволил в "связи с утратой доверия" четверых продавцов из пяти, в том числе и меня. Однако приказ об увольнении меня с 3 марта датирован 5-м мартом. Правомерны ли действия работодателя? Законно ли увольнение? Спасибо Марина.

Читать ответы (2)

Возможно ли обратиться в комиссию по трудовым спорам о предвзятом отношении работодателя и какие шансы на выигрыш у работника?

Мой вопрос состоит в том, могу ли я обратиться в комиссию по трудовым спорам обвинив своего работадателя в предвзятом отношении к работникам? То есть работодатель снижает работнику КТУ упрекнув его в недобросовестном исполнении работы, хотя сам работник добросовестно исполняющий все обязанности и другие работники, (коллеги по цеху) не согласны с решением работодателя, какие шансы у работника выиграть это дело? И на каких основаниях будет выводиться решение комиссии? Заранее спасибо.

Читать ответы (3)

Потом родила, пошла в декрет, в общем просидела дома 3 года, т.к. не могли устроить ребенка в садик.

Я работала в магазине Магнит старшим продавцом. Магазин находится недалеко от дома. У меня есть договор что я работала именно в том магазине. Потом родила, пошла в декрет, в общем просидела дома 3 года, т.к. не могли устроить ребенка в садик. Теперь мне выходить на работу, а в отделе кадров мне сказали что у меня 2 варианта, либо идти простым продавцом в тот магазин, где работала либо идти старшим продавцом в другой магазин, т.к. у них мол в трудовой книжке не указано в каком магазине я была старшим продавцом. В трудовом договоре указано, что я перевожусь с должности Продавец подразделения (название магазина, где я работала) на должность Старший продавец подразделения (название все того же магазина). (Договор был заключен еще до декрета) Имеют ли они право перевести меня в другой магазин (я хочу на прежнее место, т.к. он не далеко от дома, а у меня маленький ребенок), потому что где работала я эта должность уже занята или они должны восстановить на прежнюю должность и прежнее место? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Что делать, если увидел приказ о наказании с подписью, которую не ставил?

Что делать работнику, если он увидел документ - приказ о его наказании, с которым не был ознакомлен. При этом стоит его подпись. Явная подделка подписи. Что в такой ситуации делать? Работник не согласен с этим приказом. Заранее спасибо.

Читать ответы (10)

Написание возражения на претензию - доказательства моей невиновности в обвинении хищения денег в продуктовом магазине

Как написать Возражение на претензию? Дело обстоит так! Я работала в продуктовом магазине продавцом со мной работали ещё одна продавец и старший продавец! По инциативе старшего продавца была проведена ревизия и была выявлена недостача в сумме 199 967 тысяч рублей. Старший продавец и вторая моя сменьщица доложили начальству магазина что они подозревают меня в хищении денег! Хотя перед этим старший продавец купила себе вторую машину а моя сменьщица затеяла дома ремонт хотя живут не по средствам! Помогите составить мне возражение на претензию в контору которой принадлежит данный магазин!

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Когда настаёт очередь з/платы обнаруживается, что получать-то и нечего.

Челябинск - онлайн услуги юристов