Должна ли компания оплатить упущенные 3 часа работы в случае смены продолжительностью 8 часов, если обычная смена составляет 11 часов?
Я работаю по сменам 2 через 2. продолжительность рабочей дня (смены) 11 часов. В феврале текущего года у нас были смены продолжительностью по 8 часов по причине отсутствия работы... в табеле тоже 8 часов. Вопрос: Должны ли мне оплатить оставшиеся не доработанные 3 часа как 2\3 (вынужденный простой по вине работодателя). Если согласно графика сменности продолжительности смены 11 часов.
Добрый вечер!
Об изменении графика работы, продолжительность смены была уменьшена на 3 часа, работодатель обязан был предупредить вас не менее чем за два месяца, путем издания приказа и выдачи соответствующего уведомления. Вынужденный простой по вине работодателя оплачивается в размере 2/3 среднего заработка.
В связи с этим обратитесь к работодателю с заявлением, указав необходимость в оплате 3 часов смены, указав на необходимость предупреждения работников об изменении графика работы. Если работодатель заявление не удовлетворит и не произведет расчет, обращайтесь с письменным заявлением в трудовую инспекцию.
Удачи!
СпроситьПетрозаводск - онлайн услуги юристов
Как работодатель должен оплачивать работу по графику (2 дня работа, затем 2 выходных, продолжительность рабочей смены 12 часов)
Условия работы с изменяющимся ежемесячно графиком в трудовом договоре
Продолжительность и частота обеденного перерыва для ночной смены кассира в банке
Недорободка в графике сменности - время на обед не прописано
Нужно ли пересмотреть норму рабочего времени для работников, работающих в 3 смены и отрабатывающих необходимые часы
Продолжительность рабочего дня и смены в ночной смене в соответствии с Трудовым Кодексом
Как определить продолжительность смен при сменном графике работы?
Изменение графика работы и его влияние на трудовой договор.
