Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как быть, если меня хотят перевести с целой ставки на 0,5?

11.03.2015, 23:48
• г. Янаул

Могут ли работника перевести с 1 ставки на 0.5, если у нее 3 несовершеннолетних ребенка, один из которых студент?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Без согласия работника не могут перевести.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Елена
05.05.2016, 20:20

Может ли работодатель перевести работника с неполной на полную ставку по его желанию?

У нас несколько лет работает работник н а 0,75 ставки по своему желанию. Сейчас работодатель хочет перевести работника на полную ставку, т.к. уволились работники Может ли работодатель это сделать?
Читать ответы (2)
Елена
09.09.2016, 10:38

Как перевести работника с 1 ставки на 0,9 ставки работы?

У нас работает работник на 1 ставку работы, т.е. 0,5 ставки - технический работник и 0,5 ставки - фасовщица. Мне надо этого работника перевести на 0,9 ставки работы. Как мне это сделать?
Читать ответы (1)
Ирина
20.10.2014, 10:03

Как правильно оформить постоянную ставку для работника №3 при наличии работника №2 в декрете - согласие и претензии

Работник ушел в декрет, взяли работника №2 на время декретного отпуска. Работник №2 тоже ушел в декрет, взяли работника №3 на время декретного отпуска РАБОТНИКА №2. сейчас вводится новая постоянная ставка в организации, и работодатель хочет работника №3 сделать постоянным сотрудником (т е на новой ставке введенной). не должны ли эту ставку предложить работнику№2 для начала? И не будет ли он претендовать на нее? и в каких статьях в ТК РФ прописан выход из этой ситуации. (работнику №1 ребенку годик, работнику №2 ребенку полгода)
Читать ответы (7)
БУРЦЕВА
23.02.2019, 06:15

Может ли работодатель перевести работника на другую должность с разными окладами без его согласия во время декрета?

Имеет ли право работодатель без согласия работника перевести с одной должности на другую с разными окладами, с учетом того что работник находится на временной ставке (на декретной ставке)? Сейчас работница сама в положении, заставляют перевестись на свою основную ставку. Сотрудник который в декрете ещё не выходит и не собирается, просто хотят поставить другого человека на эту ставку.
Читать ответы (15)
Светлана Михайловна
02.10.2014, 08:53

Процедура перевода работника на 0,5 ставки без его согласия - действия работодателя

Как правильно перевести работника на 0,5 ставки без его согласия. Работодатель предложил перевестись работнику на 0,5 ставки, но работник не согласен. Каковы действия работодателя в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Ирина
28.07.2015, 19:28

Правила перевода работника с 1,5 ставок на 1 ставку и привлечения дополнительного работника на 0,5 ставки с учетом

Работник на предприятии устроен на 1,5 ставки на одной и той же должности в табеле учета рабочего времени фиксируется 8 часовой рабочий день а оплата производится за 1,5 ставки как перевести работника на 1 ставку а на 0.5 взять другого работника. Если работающий на 1,5 ставки работник не согласен отдавать 0.5 ставки. Как правильно все оформить.
Читать ответы (1)
Марина
16.09.2019, 07:25

Вопросы о сокращении полставок у работников с детьми до 3-х лет и опекунами

При сокращении штата могут ли сократить полставки у работника, имеющего ребенка до 3-х лет. не полную ставку, а 0,5 ставки. Аналогично, если работник является опекуном, не одиноким?
Читать ответы (1)