З/п не платят с ноября 2014. трудовых договоров не заключают. Хотим бастовать. Управляющих на местах нет. наши действия?

Какие правомерные действия может совершить предприятие к данным работникам?

До введения ТК РФ работники предприятия работали без трудовых договоров. Трудовым Кодексом на работодателя возложена обязанность заключения трудовых договоров с работниками. Предприятие предложило работникам, числящимся в штате, заключить трудовые договоры, однако работники отказались. Какие правомерные действия может совершить предприятие к данным работникам? Спасибо.

Читать ответы (1)

Является ли это грубейшим нарушением действующего работадателя?.

После смерти бывшего начальника, больше года назад трудовые договора не перезаключались. Является ли это грубейшим нарушением действующего работадателя?. И при заключении новых трудовых договоров, при отказе начальника от наших поправок в трудовой договор, то наши дальнейшие действия. Спасибо.

Читать ответы (1)

Несправедливое увольнение - Как защитить свои права после использования схемы принудительных срочных трудовых договоров?

Работал директором магазина с мая 2012 г. с официальным оформлением. В ноябре 2014 г. со мной вдруг заключают срочный договор на 6 мес. С 1-го декабря 2015 г. в связи с изменением юрид. Статуса предприятия перезаключают его на 6 мес., а за 5 дней до истечения отдельным договором продлевают срочный договор еще на месяц до 1 июля. Теперь предложено искать другую работу без компенсаций и выходного пособия. Фактически меня с основного длительного (7,5 лет) места работы уволили, используя схему нескольких принудительных срочных трудовых договоров. Что я могу предпринять?

Читать ответы (1)

Обязан ли владелец автомобиля заплатить налог за три года, если ранее не получал уведомлений?

Владел машиной с ноября 2007 г. по ноябрь 2013. За всё время транспортный налог не приходил и в налоговой разводили руками. В августе 2014 г. пришло уведомление оплатить налог за 2011, 2012, 2013 года. Правомерны действия налоговой?

Читать ответы (1)

Учредитель школы продлевает срочный трудовой договор с директором на год после истечения срока действия

Разьясните, пожалуйста ситуацию. Я директор школы. Срок действия срочного трудового договора был до 01 сентября 2019 года. Сейчас ноябрь и я продолжаю работать директором. Учредитель 11 ноября присылает дополнительное соглашение о продлении срочного трудового договора еще на 1 год дор 01 сентября 2020 года. Согласно Устава школы, учредитель устанавливает сроки действия трудовых договоров с директором школы. Обращаю внимание, что договор истек 01 сентября 2019 года, а доп соглашение поступило 11 ноября. Правомерны ли действия Учредителя? Руковожу школой свыше 15 лет и постоянно учредитель заключает дополнительные соглашения о продлении договора то на 3 года, то на год задним числом...

Читать ответы (3)

Как определить налоговый период по давности - 3 года или от ноября 2010 до октября 2013?

В ноябре 2013 года я получила уведомление об уплате имущественного налога за 2010 год. Как считать налоговый период по давности: 2010,2011,2012 год-3 года или с ноября 2010-по октябрь 2011, с ноября 2011-по октябрь 2012, с ноября 2012 по октябрь 2013-3 года?

Читать ответы (1)

Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске

Декретный отпуск начался с 27 декабря 2013 года и по наст. Время. Скоро родится второй ребенок (в январе 2016) и с ноября 2015 года откроетс новый декретный отпуск. Можно ли взять для расчета пособия по БиР период 2013 год и 2010 год (заменить 2014 год на 2010, а не на 2012 или 2011)?

Читать ответы (1)

Ухожу в декрет в ноябре 2014. Вопрос за какое время рассчитывается отпуск? С ноября 2012 по ноябрь 2014 или за 2012,2013?

Читать ответы (1)

Как обратиться за консультацией и помощью в вопросе неоплаты долгов от индивидуальных предпринимателей

Наша компания занимаемся оптовой торговлей. Есть 2 индивидуальных предпринимателя - наши клиенты, которые не выполняют обязательства оплаты по договору (не платят после окончания отсрочки). Один ИП не платит с 2012 года, 2 й ИП не платит с ноября 2014 года. Суммы небольшие, поэтому нанимать юриста нет смысла. Подскажите, пожалуйста, к кому можно обратиться за консультативной помощью в этом вопросе и созданием исковых заявлений. (необходимые документы для подачи искового заявления в арбитражный суд, алгоритм действий).

Читать ответы (5)

Вопросы, связанные с продлением трудовых договоров после сокращения компании лицензии

21 июля 2016 подписали Приказ работодателя о сокращении в связи с добровольным отзывом лицензии компании. Сейчас ген. директор хочет продлить трудовые договоры на неопределенный срок (около месяца). Имеет ли работодатель право продлить действие трудовых договоров по производственной необходимости? Теряют ли сотрудники льготы, которые положены при сокращении? Каков порядок продления трудовых договоров в данном случае? Спасибо.

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59