Как оказалось, работала там не по трудовой книжке и, более того, не по договору.
Моя сестра проработала около полугода в магазине одежды. Как оказалось, работала там не по трудовой книжке и, более того, не по договору. Работала простым продавцом. Теперь возникла ситуация, когда другие продавцы обвиняют ее в том, что она продала куртку не пробив чек, хотя изначально - работа в магазине построена так - что на товаре нет ценников, и при заинтересованности клиентов - продавцы могут говорить более высокую цену, а разницу потом успешно кладут в карман. Следующий вопрос: если сестра будет увольняться оттуда, на чем сейчас настаиваю я и др.члены семьи, ее могут заставить выплачивать некие штрафы, что, насколько мне известно, не вполне законно, тем более при такой организации "черного" труда. Используя какие доводы, рычаги и названия организаций можно добиться от них максимальной оплаты фактически отработанного ею времени? Заранее спасибо.
Если работа была без оформления трудового договора и без трудовой, то фактически отработанное возможно будет получить исключительно только через суд.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Переплет обстоятельств - покупка, куртка и попытка хищения – что произойдет дальше?
Потом родила, пошла в декрет, в общем просидела дома 3 года, т.к. не могли устроить ребенка в садик.
Как поменять куртку на размер больше, если чек на покупку не был выдан?
Как потребовать возмещение разницы в цене при неправильной ценовой маркировке товара в магазине?
Проблемы с работодателем - неофициальная работа и невыплата заработной платы
Полученное свидетельство на товарный знак (название) и право на его эксклюзивное использование - возможности и способы реакции
Как защитить свои права после работы без оформления и смены места работы?
