Необходимо пересмотреть положение о выплате суточных командировочным - 500 рублей уже не соответствуют реальным ценам

Сотрудника отправляют в командировку на повышение квалификации. Командировка находится в этом же городе где и работает. Сотрудник сдаёт авансовый отчёт на выплату суточных, должны ли мы оплатить эти суточные за дней командировки?

Я работаю в частной охранной организации, и часто выезжаю в командировку на 30 дней оплачивают проезд до места службы и обратно, проживание бесплатное на объекте, но неплатят суточных. Вопрос: обязан ли работадатель платить мне суточные и существует ли минимальный размер суточных, максимальный размер суточный мне известен по России 700 руюлей.

Работник, заключивший трудовой договор о работе в государственном органе области, был направлен в служебную командировку, при этом ему были оплачены суточные в размере 700 рублей в сутки.

Постановлением Правительства области работникам, заключившим трудовой договор о работе в государственных органах области, суточные выплачиваются в размере 100 рублей в сутки.

Является ли выплата повышенных суточных в данном случае каким-либо нарушением и если да, то что грозит за это нарушение?

Муниципальный служащий в г. Красноярске. Работаю по гос. субвенции. Командировка в С. Петербург. Посмотрел, что суточные 350 рублей. Жена работник муниципального предприятия, но по гос. субвенции. Весной ездила в Москву и её командировочные были 500 рублей. Знаю, что максимальные суточные по России 700 рублей. Каков должен быть размер моих суточных в случае командировки в С. Петербург?

Я нахожусь в командировке-за декабрь 2013 получила командировочные, в январе работодатель заставил написать заявление о переводе в структурное подразделение по месту командировки, проживаю в ведомственной гостинице-командировочные вообще перестали платить. В колдоговоре оговорено, что при командировке в данное структурное подразделение выплачиваются суточные в размере 300 руб. Пожалуйста, разьясните-имею ли я право на выплаты суточных в данной ситуации? Спасибо!

Очень часто на работе приходиться ездить в командировки. Работодатель выплачивает суточные.

На сколько я знаю, с суточных не взымается подоходный налог, но переодически работодатель это делает, объясняя тем, что у меня в месяц сумма суточных сверх нормы.

Скажите пожалуйста, так ли это? Может я что-то не знаю?

Я работаю на гос предприятии. Был отправлен в командировку на 2 месяца. По возвращении из командировки расходы по командировки не возместили мотивировав свой отказ разъездным характером работы. Суточные тоже отказались платить, т.к. для оплаты суточных нужно предоставлять авансовый отчет. Получился замкнутый круг. Какой документ является основанием для выплаты суточных: приказ о направлении в командировку или авансовый отчет. Заранее спасибо.

Я каждую неделю езжу в командировку в областной центр (150 км от места основной работы). До 15.01.15 г платили по 300 руб суточных. После отмены командировочных удостоверений суточные платить перестали, ссылаясь на постановление правительства. Все мои доводы, что командировочные и суточные-это разные понятия приводят к конфликтам. Должны ли платиться суточные?

Должна ли организация выплачивать работнику суточные при поездке в командировку, если командировка длится один день, т.е. отъезд в командировку и возвращение происходят в течение одного дня? Какими документами регулируется данный вопрос?

В данном случае речь идёт обо мне. Мне часто приходится ездить в командировки, но обычно я приезжаю назад в тот же день, когда и уезжаю. Бухгалтерия предприятия отказывается платить суточные, мотивируя это тем, что суточные выплачивают, если хотя бы два дня находиться в командировке. Однако в КЗоТе о сроках командировки ничего не сказано.

Заранее благодарю за ответ.

В какой срок должны выплачиваться суточные? Что делать в случае задержки выплат суточных? На данный момент находимся в командировке, суточные не платят с января месяца!