Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязан ли работодатель направить медсестру на обучение в связи с реорганизацией отделения?

12.03.2015, 07:58
• г. Богданович

В связи с реорганизацией отделения с 01.05.2015 года (уведомлений не получали) медсестре отказывают в очередной учебе (курсы повышения квалификации) и подтверждения категории. Путевка пришла на апрель 2015 года. Обязан ли работодатель направить сотрудника на обучение?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день! Обязан ли работодатель направить сотрудника на обучение? - да, обязан.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Эльмира
13.02.2020, 21:06

Вопросы о квалификационном повышении в ДОУ - когда отправлять на курсы и что считается повышением?

Я воспитатель ДОУ, курсы повышения квалификации прошла в июне 2017 года. В каком году заведующий должен направить на курсы. В ноябре 2019 года сдала на высшую категорию, считается ли присвоение категории-повышением квалификации? Спасибо.
Читать ответы (2)
Татьяна
11.08.2014, 19:49

Нужно ли отзывать сотрудника из отпуска в связи с реорганизацией и сокращением штатов?

Сотрудник находиться в очередном отпуске за 2014 год, пришло уведомлении в связи с реорганизацией и сокращением штатов. Необходимо ли отзывать из отпуска сотрудника, что выдать уведомление?
Читать ответы (1)
Екатерина
15.12.2009, 16:05

Работодатель (теперь уже бывший) хочет меня оштрафовать на n-ую сумму за неотработанный срок.

В феврале 2009 года работодатель направил меня на курсы повышения квалификации. Никаких договоров я при этом не заключал. Моё заявление работодателю выглядело так: "Прошу Вас направить меня на обучение (повышение квалификации) на курсы "разработка проекта электрооборудование здания". После окончания обучения обяъуюсь отработать в данной должности до 31 августа 2010 года". Сейчас я уволился по собственному желанию. Работодатель (теперь уже бывший) хочет меня оштрафовать на n-ую сумму за неотработанный срок. Правомерно ли это?
Читать ответы (2)
Екатерина
29.05.2017, 12:32

Отказ от прохождения курсов повышения квалификации - что делать работодателю и можно ли уволить сотрудника

Как быть с сотрудником, если он отказывается проходить курсы повышения квалификации? В трудовом договоре прописано, что он обязан проходить курсы повышения квалификации с письменного уведомления работодателя? Какие действия должны последовать за работодателем? Можно ли уволить сотрудника в связи с отказом от прохождения курсов повышения квалификации?
Читать ответы (1)
Наталья Александровна
16.11.2014, 09:51

Нарушение оплаты путевки на повышение квалификации - медсестра подает иск против работодателя

Меня зовут Наталья и я медсестра. Я прошла повышение квалификации медработников и мне работодатель не оплатил данную путевку повышения квалификации. Помогите составить исковое заявление в суд. Спасибо.
Читать ответы (1)
Ризида
18.02.2021, 09:57

Кто должен оплатить курсы повышения квалификации учителя - работодатель или сам учитель?

Работаю учителем в школе. Я обязана каждые три года повышать квалификацию. Обучение проходит дистанционно, онлайн. Курсы повышения квалификации платные. Кто должен оплатить курсы-я (учитель) или работодатель (директор школы)?
Читать ответы (2)
Андрей
04.07.2016, 08:22

Обязан ли работодатель предоставить отпуск после курсов повышения квалификации?

Работаю в РЖД. Отправили на курсы повышения квалификации. На этот период выпал очередной отпуск. Обязан ли работодатель предоставить его по окончанию учебы?
Читать ответы (1)
Мария Александровна
27.10.2015, 12:10

Пропустила срок подачи заявления на курсы повышения квалификации - что делать?

Я прошла курсы повышения квалификации в 2013 году. В 2014 году прошла профессиональную переподготовку в ВУЗе. Нужно было подать заявление на курсы повышения квалификации в сентябре 2015 года, так как истекает срок в 2016 году (теперь 1 раз в 3 года). Но я не подала заявление. Что мне делать в этой ситуации? Спасибо.
Читать ответы (1)