Когда можно получить денежную компенсацию за дополнительный отпуск?
₽ VIP

01.09.2008, 17:17

• г. Красноярск

У меня на работе сложилась такая ситуация: в прошлом году я сходила в отпуск в августе, а за дополнительный отпуск (8 дней северная надбавка, 12 дней за ненармированный рабочий день) получила денежную компенсацию (дата приказа на получение 23 октября 2007 г.)В этом году я иду в основной оплачиваемый отпуск с 8 сенября 2008 года (по 5 октября 2008 г.) а за дополнительный отпуск так же хочу получить денежную компенсацию, но в отделе кадров сказали что компенсацию я могу получить только после 23 октября 2008 г. Правы ли в отделе кадров? На предприятии я работою 3,5 года, без всяких перерывов. Заранее Вам благодарна!

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Каличенко А.А.

02.09.2008, 08:53,

г. Иваново

Уважаемая Анна!

Вы имеете права требовать выплаты денежной компенсации дополнительного отпуска (ст.126 Трудового Кодекса РФ). Просьба работника о замене части отпуска денежной компенсацией должна быть выражена в письменной форме (в заявлении), на котором руководитель организации фиксирует резолюцию. После этого бухгалтерия должна выплатить денежную компенсацию вместе с отпускными. Указание об этом содержится в п. 30 ПРАВИЛ ОБ ОЧЕРЕДНЫХ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОТПУСКАХ.

С уважением Каличенко Анастасия.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 55 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Когда можно получить денежную компенсацию за дополнительный отпуск? ₽ VIP

Красноярск - онлайн услуги юристов

Когда можно получить денежную компенсацию за дополнительный отпуск?
₽ VIP