Последствия несогласованных действий работника в компании оказывающей услуги связи

Образовалась вот такая проблема. Работала не официально 2.5 года в компании (точнее ИП) оказывающей услуги связи, продажа телефонов, сим-карт. Продаж почти не было, на свое усмотрение давала телефоны в рассрочку, с руководством не согласовала этот вопрос, была инвентаризация товара. Писала объяснительные, заставили написать расписки по возврату денег, перед увольнением подсунули подписать трудовой договор, и акт инвентаризации, всю сумму (50 тыс. рублей) в срок не получилось выплатить, так как не могу устроится на работу для дальнейшей выплаты. Дали срок до 4 апреля текущего года. Если я не выплачиваю эту сумму, работодатель подает в суд, копии документов ранее мною подписанных в руки не дали, мотивировав это тем, будут деньги будут и документы. Подскажите пожалуйста, чем это может обернуться в мою сторону, тем более действовала исключительно не в корыстных побуждениях. Заранее спасибо.

При оформлении на работу на должность продавца в магазин был подписан договор о материальной ответственности за товар, находящийся в магазине (без конкретного учета товара), без акта приемки. Отработала 2 месяца, началась ревизия товара. Обнаружилась недостача на большую сумму. В итоге, работодатель уволил всех работников магазина и заставил заплатить за эту недостачу сумму равную заработной плате за эти два месяца работы. Подчеркиваю, заставил под угрозой суда. Хотелось бы узнать законно ли это, потому что в договоре о материальной ответственности не прописано ни количество товара за которое я отвечаю, ни сумма его ценности. Таким образом за те два месяца, что я работала не могло пропасть товара на сумму недостачи. Подскажите как действовать в этом случае, потому что срок оплаты приближается. Спасибо.

Проработала в вещевом магазине 2 года 8 месяцев. За всё время работы не было ревизии. А после ревизии недостача по товару составила 405000 руб. Я работала одна. Работодатель повешал половину суммы на меня, при этом я работала одна. Уволил меня без зарплаты и расчёта сказав, что в счёт долга. Заставил написать расписку задним числом. Что делать?

Отработала 2 месяца, приняли товар с бухгалтером, в конце второго месяца выявилась недостача 26 500. Работала не официально, но подписала документы при ревизии.. И ставила подпись когда делала отчёт, мне сказали написать расписку что я возмещу. Должна ли я платить. Что интересно недостача в размере полученной зарплаты, 12000 в месяц. Получается потратила 2 месяца, и ещё осталась должна. Магазин закрыли из-за маленькой выручки, я осталась без работы нечем платить.

Добрый день, работала в продуктовом магазине, уволили с работы на словах 29.05,ключи отобрали, делали ревизию 30.05 недостача на 80 000 в эту сумму входит и просроченный товар, магазин открылся в марте этого года, работали сменно 2/2,за это время 4 человека работали со мной, а всю недостачу и просрочку хотят повесить на меня, хотя с магазина я ничего не брала. Законно ли это?

Вопрос следующий: моя жена работала администратором в розничном магазине. Из-за маленьких выручек было принято решение закрыть торговую точку. В ходе этого была проведена ревизия, обнаружилась недостача товара на сумму в 140 000 р. Всю недостачу повесили на мою жену, т.к. остальной штат работал без договора, а моя жена работала по трудовой книге (кстати, ее не оформляли в штат целый год!). Собственник заставил написать расписку, что якобы эти деньги были украдены, и что необходимо их вернуть до середины марта 2014 г. Как быть в данной ситуации? И второй вопрос: могу ли я попасть в эту заваруху, как ее избежать. Зараннее спасибо!

Проблема такая: работала у частника в маленьком магазинчике автозапчастей с начала июля по начало декабря одного года, причиной увольнения стала недосдача по кассе. Учёта товара до моего прихода не было, но как только выручка резко упала, то хозяйка решила свести дебет с кредитом... в итоге я оказалась крайней и всю недосдачу списали на меня (а это пока ещё 7 тысяч рублей). Я работала неофициально и по обоюдной договорённости забирала свою зарплату каждую пятницу (8 тыс. :4 недели= 2 тыс.). В некоторой сумме недосдачи я согласилась и на словах пообещала эту сумму внести (1100+500), далее согласилась что по мелочи за время моей работы накопилась сумма долга в 3190. То есть получается что я должна отдать хозяйке 4790 руб. С этим я согласилась и сразу отдала 4500. Но с остальной суммой долга я не согласна, так как уверенно могу заявить что товар мог быть украден с прилавка (магазинчик маленький, продавец один, камер нет, половина товара находится на складе и приходилось покидать место). В общей сумме на меня повесили сумму пропавшего товара примерно 2200 рублей. Ну а в общем мне озвучили 7000 руб. Меня хозяйка магазина запугивала своими родственниками в милиции и остальную часть долга в сумме 2500 руб. я написала в рассписке. Но с этим я не согласна, так как товар был украден и к тому же была пятница (то есть день выдачи недельной зарплаты). Моя зарплата не была учтена и меня оставили с долгом. Подскажите мне что делать и как вернуть (или хотя бы не отдавать) то,что я не должна?

Я официально работала 1 год в магазине, работодатель уволил, в связи с недостачей, подписала расписку, с недостачей согласна, но частично.. Ещё работали 2 человек неофициально, недостача на мне, никакого договора о приёме на работу или увольнении не было, работодатель не выдал трудовую книжку и дал месяц на выплату недостачи (сумма 50 т. р.) Подскажите, как поступить в данном случае?

Работала у частного предпринимателя продавцом без записи в трудовой, был заключён договор о материальной ответственности, после ревизии обнаружилась недостача, плюс приличная сумма за просроченный товар, выплачивать недостачу и сумму за просроченный товар я отказалась, работодатель грозится подать в суд. Имеет ли он на это право, если не было записи в трудовой, расписки я не давала. Заранее спасибо!

Работала в магазине продавцом. Был составлен коллективный договор о материальной ответственности на двух человек. В результате инвентаризации товара работодателем была выявлена недостача товара. Работодатель изъявил желание подать на меня в суд с целью высчитать размер данной недостачи в размере 25 тыс. руб. и просроченный товар на сумму 7 тыс. рублей только с меня. Заработная плата 7 тыс. руб. Находясь в отпуске вместо меня работали другие продавцы. Фирма оформлена на гражданина РФ, а неофициальным владельцем является азербайджанец без паспорта РФ. Он заставил нас написать расписку на его имя. Может ли он стребовать с нас эти деньги по расписке в судебном порядке? И можем ли мы в суде рассчитывать на что-либо в споре с официальным работодателем по поводу возмещения недостачи и оплаты просроченного товара?