Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Куда обратиться - в комиссию, трудовую инспекцию или в суд при предстоящем увольнении?

12.03.2015, 11:51
• г. Санкт-Петербург

Меня еще не уволили, но процедуру подготовили. Уже объявили 2 взыскания. На днях должен быть приказ об увольнении. Куда обратиться в комиссию, в трудовую инспекцию или в суд?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Добрый день,

В случае незаконного увольнения обращайтесь в суд (ст. 392 ТК РФ) по правилам ст. 131, ст. 132 ГПК РФ.

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Спросить

1. Только в суд.

2. Обжаловать необходимо все взыскания, поскольку Вас, скорее всего, уволят по ст. 81 п. 5 ТК РФ.

3. Не запустить сроки на обращение в суд - 1 месяц на обжалование увольнения, 3 месяца - на обжалование иных взысканий.

Спросить

В районный суд по месту нахождения юридического лица. От судебных расходов будете освобождены.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги