Может ли трудовая инспекция вмешиваться в индивидуальный трудовой спор по поводу законности прекращения срочноо трудового договора и отменить приказ об увольнении.

Это может сделать только суд, трудовая инспекция не может.

Вмешательство трудовой инспекции в индивидуальные трудовые споры - возможность отмены приказа об увольнении по срочному трудовому договору

Отказала трудовая инспекция в проведении проверки по трудовому спору, мотивируя это отсутствием трудовых отношений.

Подал заявление в суд и трудовую инспекцию по незаконному увольнению. Трудовая инспекция сослалась на 381 и 382 статьи тк рф, отказавшись проводить проверку, так как на момент обращения трудовой договор был расторгнут по инициативе работодателя, и мы не находимся в трудовых отношениях, следовательно наш трудовой спор является индивидуальным. Каким образом тогда инспеция по труду уполномочена восстанавливать на работе согласно 83 ст тк рф, ведь в данной ситуации при увольнении по инициативе работодателя, в любом случае возникает индивидуальный трудовой спор?

Читать ответы (2)

Порядок выдачи трудовой книжки при увольнении работника

Скажите в ТК РФ где точно это прописано?-В случае задержки выдачи трудовой книжки (в том числе и в связи с ее ненадлежащим оформлением) днем увольнения (прекращения трудового договора) считается день фактической выдачи работнику трудовой книжки (день направления ему соответствующего уведомления). О новом дне увольнения работника (прекращении трудового договора) работодателем издается приказ (распоряжение). На основании этого приказа (распоряжения) в трудовую книжку вносится запись об увольнении работника. Ранее внесенная в трудовую книжку запись об увольнении признается недействительной.

Читать ответы (1)

Вопрос в том, что действительно ли на работе человека может восстановить трудовая инспекция без суда?

Есть ст 83 ТК пункт 2. Статья 83 - Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: 2) восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда; Вопрос в том, что действительно ли на работе человека может восстановить трудовая инспекция без суда? И зачем тогда всегда в суд отправляют, получается что и сама инспекция может? Спасибо.

Читать ответы (2)

Может ли срочный договор перейти в бессрочный при условии неправомерного увольнения в соответствии с законодательством?

Меня приняли по срочному договору без оснований, описанных в ТК РФ, по окончании трудового договора, котороый до 1 числа издают приказ на увольнение 2 числа. Договор из срочного может перейти в бессрочный? Ведь по законодательству приказ д.б. издан в день прекращения трудового договора, т. е. 1 числа.

Читать ответы (1)

Вопрос о том

Может ли трудовая инспекция написать предписание об отмене приказа по увольнению в связи с несвоевременной выдачи трудовой книжки. Чтобы работодатель издал приказ по увольнению в день выдачи трудовой книжки и расчета по увольнению.

Читать ответы (1)

Правомерность увольнения по срочному трудовому договору без уведомления работника

Работал по срочному трудовому договору до 01.10.2021. В последний день работы 01.10.2021 об увольнении меня никто не уведомил. В приказе о прекращении срочного трудового договора написал не согласен, но работодатель выдал мне на руки трудовую книжку с записью об увольнении (п. 2 ст. 77 ТК РФ). Должен ли работодатель предупреждать об увольнении за 3 дня по срочному трудовому договору? Если предупреждения не было, является ли приказ о прекращении срочного трудового договора недействительным?

Читать ответы (1)

Какой уровень защиты имеет работник срочного трудового договора при уведомлении о прекращении?

Может ли сотрудник пойти в трудовую инспекцию если у него срочный трудовой договор до 31 числа текущего месяца А на руки ему надо выдали Уведомление о прекращении трудового срочного трудового договора с разными датами не заверены печатью.

Читать ответы (3)

Неправильная указанная дата заключения трудового договора — основание для признания приказа об увольнении недействительным

В приказе о прекращении трудового договора с работником (увольнении) неправильно указана дата заключения трудового договора. Можно ли считать этот приказ недействительным.

Читать ответы (4)

Вопросы увольнения директора школы, которая работала по совместительству учителем и ее возможное повторное увольнение после 2 лет

Директор школы работала по совместительству учителем. Соответствующая запись есть в трудовой. Была уволена с формулировкой: «в соответствии с пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации, принятие решения собственника имущества о прекращении трудового договора». Трудовая книжка у неё. 3 оклада при увольнении ей выплатили. Приказа об увольнении с должности учителя не было. Уволенная с момента увольнения на работу не выходила. Можно ли её уволить спустя 2 года, и по каким основаниям? Или увольнение по ст. 278 является основанием увольнения и с должности учителя?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59