Работаю у ип,договор со мной не заключили, хочу уволиться, не отпускают, заставляют отработать 2 недели, трудовую не отдают.
Работаю у ип,договор со мной не заключили, хочу уволиться, не отпускают, заставляют отработать 2 недели, трудовую не отдают.
Меня устроили на работу, заключили со мной договор, но трудовую книжку не взяли. Я хочу уволиться, заставляют отработать 2 недели. Вправе ли они требовать это?
Требовать вправе, если у вас трудовой договор.
Если вы не отработаете 2 недели, вас официально могут уволить за прогул. Но если у вас в трудовой книжке нет записи о приеме на работу, то увольнение за прогул для вас не будет иметь каких-либо негативных последствий, поскольку записи об этом в трудовой книжке не будет (если вы сами не отдадите ее работодателю).
Но идти ли на такое нарушение - решать вам!
Спросить
Вы можете уйти на больничный на эти 2 недели (предварительно подав заявление об увольнении).
Эти 2 недели не обязательно работать.
СпроситьХочу уволиться заставляют отработать две недели работаю по трудовой идоговору.
Уважаемая Галина!
ТК РФ установлена обязанность работника уведомить работодателя о расторжении трудового договора не менее чем за 2 недели. Этим сроком работодателю предоставляется возможность найти замену работнику, а работник имеет право отозвать заявление об увольнении и продолжать работать. Требования Вашего работодателя правомерны.
Спросить
Здравствуйте! Поговорить с работодателем, скажите что вам некогда и перечислите ему кучу причин.
СпроситьЯ хочу уволиться. Про то,что я при увольнении должна буду отработать две недели в договоре не прописано. Срок действия договора заканчивается через неделю. Но работодатель заставляет меня отрабатывать и не выдаёт расчёт и трудовую книжку,
Здравствуйте!
Если срок договора у Вас не истек, то Вы должны уведомить работодателя о своем увольнении за 2 недели.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Работаю в организации 2 недели, хочу уволиться, но работодатель заставляет отработать 2 недели, в договоре не прописан испытательный срок.
Устроился на работу, забрали трудовую но не оформили, сейчас хочу уволиться, хотят заставить отработать две недели, не отдают трудовую, помогите советом!
Если вы работаете по трудовому соглашению, и работодатель требует отработки, то обязаны.
конечно если у вас нет веских причин, по которым вы не можете продолжать работать еще две недели
Спросить
Я официально не работаю но начальник забрал трудовую книжку и не отдаёт хочу уйти а он меня заставляет отработать 2 недели подскажите что мне делать.
Здравствуйте. Напишите жалобу в прокуратуру, изложив ситуацию. Укажите, что Вы фактически осуществляли трудовую деятельность у этого работодателя, сошлитесь на свидетелей, которые присутствовали при исполнении Вами своих обязанностей. При установлении факта трудовых отношений (регулярность осуществления трудовой функции, периодичность выплаты заработной платы, подчинение работника внутренним правовым актам работодателя и др) работодатель будет привлечен к административной ответственности за незаключение трудового договора. Кроме того, Вы (или в Ваших интересах прокурор) можете обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений с работодателем и взыскании с него заработка, в случае, если имеется задолженность. Дополнительно можно поставить вопрос об обязании возвратить трудовую книжку, однако, скорее всего, после визита надзорных органов, она будет возвращена Вам по первому требованию.
Спросить
Здравствуйте, Анастасия!
Это грубейшее нарушение трудовых прав. Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Спросить
Трудовой договор мы не заключили но типовая форма договора о полной материальной ответственности я подписала и он напирает на это.
Спросить
Договор о полной материальной ответственности может быть заключен только с работником предприятия. Соответственно, трудовой договор должен был быть оформлен, просто Ваш экземпляр не выдан Вам на руки.
Напишите заявление о выдаче Вам экземпляра трудового договора. Потом будете разбираться со следующими вопросами.
СпроситьНет трудового договора мы не заключали сним только договор с материальной ответственности и всё
СпроситьЭтого быть не может, потому что договор о материальной ответственности заключается с работником предприятия.
Статья 20 ТК РФ. Стороны трудовых отношений
Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.
Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.
Спросить
