При устройстве не заключили трудовой договор, хочу уволиться, трудовую не отдают, надо отработать 2 недели. Я не могу.
При устройстве не заключили трудовой договор, хочу уволиться, трудовую не отдают, надо отработать 2 недели. Я не могу.
Вы можете уйти на больничный на эти 2 недели (предварительно подав заявление об увольнении).
Эти 2 недели не обязательно работать.
Спросить
При устройстве на работу работодатель потребовал у меня трудовую книжку, но так и не заключил со мной договор, я проработав 3 месяца, хочу уволиться, но работодатель заставляет отработать, говорит, что я устроенна по трудовой книжке, но я договора так и не подписывала, я нашла другую работу и уже приступила к работе, прежний работодатель не хочет отдавать трудовую книжку.
Другим документом, подтверждающим факт Вашего трудоустройства, является приказ о приеме на работу, данные о котором вписываются в трудовую книжку. Кроме того, есть документы о назначении заработной платы и т.п. Поэтому на Вас распространяются все требования трудового законодательства, в том числе и на отработку в случае увольнения по собственному желанию. Можно, конечно, подать в суд, но по времени это займет не менее тех же 2 недель и результат не очевиден.
СпроситьУстроился на работу, забрали трудовую но не оформили, сейчас хочу уволиться, хотят заставить отработать две недели, не отдают трудовую, помогите советом!
Меня устроили на работу, заключили со мной договор, но трудовую книжку не взяли. Я хочу уволиться, заставляют отработать 2 недели. Вправе ли они требовать это?
Требовать вправе, если у вас трудовой договор.
Если вы не отработаете 2 недели, вас официально могут уволить за прогул. Но если у вас в трудовой книжке нет записи о приеме на работу, то увольнение за прогул для вас не будет иметь каких-либо негативных последствий, поскольку записи об этом в трудовой книжке не будет (если вы сами не отдадите ее работодателю).
Но идти ли на такое нарушение - решать вам!
СпроситьЯ хочу уволиться. Про то,что я при увольнении должна буду отработать две недели в договоре не прописано. Срок действия договора заканчивается через неделю. Но работодатель заставляет меня отрабатывать и не выдаёт расчёт и трудовую книжку,
Здравствуйте!
Если срок договора у Вас не истек, то Вы должны уведомить работодателя о своем увольнении за 2 недели.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Отработав 3 дня, хочу уволиться. Возможно ли это если в договоре указано, что при увольнении необходимо предупреждать за 2 недели, а трудовая книжка находится у меня и еще не оформлена.
Уважаемая Елена, можете вообще не выходить на работу, т.к. работодатель уже нарушил закон и не сделал запись о приеме на работу в Вашей трудовой, да и условие двухнедельной отработки во время испытательного срока то же незаконно!!! Смело не выходите!!!
С уважением,
СпроситьХочу уволиться заставляют отработать две недели работаю по трудовой идоговору.
Уважаемая Галина!
ТК РФ установлена обязанность работника уведомить работодателя о расторжении трудового договора не менее чем за 2 недели. Этим сроком работодателю предоставляется возможность найти замену работнику, а работник имеет право отозвать заявление об увольнении и продолжать работать. Требования Вашего работодателя правомерны.
СпроситьЯ хочу уволиться чтобы перейти на другую работу, но работодатель говорит что надо 2 недели отработать, обязан ли я отрабатывать если в трудовую книжку запись не ведётся, трудовой договор не составлялся, больничный не оплачивается, отпуска нет...
Я писала заявление о просьбе принять меня на работу 07.10. Трудовую книжку взяли, но трудовой договор не заключили. Отработала 4 дня. И сегодняшним днём хочу уволиться (13.10). Но мне говорят, что я должна отработать 2 недели. Скажите, пожалуйста, имеют ли они право на это?
Если трудовой договор не заключали, требовать отработки не имеют права. Скажите им пусть вас уволят и вернут трудовую книжку, иначе обратитесь в Гострудинспекцию и в прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте, не должны отрабатывать, поскольку с Вами не заключен трудовой договор.
СпроситьИмеет ли право работодатель заставить отрабатывать 2 недели, если первоначально этого не требовали, а спустя неделю не отдают трудовую под предлогом, что надо отработать 2 недели?
В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ работник обязан предупредить работодателя о своем увольнении за 3 недели. Это не требование работодателя, это обязанность работника, предусмотренная законом. И только с согласия работодателя этот срок может быть сокращен.
Спросить
