Светлана
17.03.2015, 12:29
Проблема с суммированным учетом рабочего времени и неправильным расчетом оплаты
Читать ответы (1)
Добрый день, скажите пожалуйста. У мужа на предприятии суммированный учет рабочего времени, при этом в табеле проставляют часто меньше часов, чем работники отработали, чтобы не вышла переработка. Также считают зарплату ежемесячную исходя из среднегодовой нормы труда. Пример, в феврале норма часов 152 часа, среднегодовая 164,25, получается при оплате недоработка и в оклад уменьшается. Вопрос, правомерен ли такой подход к расчету заработной платы. Если нет, то куда можно обратиться, обращение в расчетный отдел ни к чему не приводит
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация
