Начальник отдела контроля режима оскорбляет сотрудников и создает невыносимые условия - можно ли обратиться в прокуратуру и инспекцию по труду?
С 06.03.15 г. НОКР (начальник отдела котроля режима). начал проводить беседы с каждым сотрудником ОКиР разъясняя «неправомерность» нашего обращения к вышестоящему руководству по поводу смены графика), которое им было классифицировано как «бунт»,предлагая нам уволиться по собственному желанию, во избежание увольнения по отрицательным мотивам, заявляя что работать никому из сотрудников подписавших адресованную служебную записку он не даст и (уволит используя любую возможность и предлог). Начиная с этого момента в общении с сотрудниками, НОКР начал использовать ненормативную лексику и применять в общении оскорбляющие достоинства личности аналогии, так же обещая создать невыносимые условия для работы. Что и делает, в доказательство у нас есть три записи с диктафона. Можем ли мы обратиться в прокуратору, и инспекцию по труду, что для этого нужно?
Название темы как у фильма определенной категории
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 430 Поиск Регистрация