Расчет зп сотрудникам
• г. Москва
Могу ли уволить сотрудника без полного расчета по ЗП?
Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):
12.03.2015, 19:11,
г. Снежногорск
Теоретически можете.
Но он имеет право тут же обратиться в суд за взысканием зарплаты, процентов за просрочку и компенсации морального вреда.
Причем суд будет на его стороне.
Спросить12.03.2015, 19:20,
г. Москва
В случае увольнения должен быть выплачен полный расчёт в день увольнения.
Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 432 Поиск Регистрация
показать ещё
Москва - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Виктория Юрьевна
20.02.2015, 18:12
Отсутствие выплаты полного расчета после увольнения - правомерно ли без требования о расчете?
Читать ответы (1)
Марат
15.09.2015, 10:16
Как уволить сотрудника без обращения в полицию после телесного повреждения другого сотрудника?
Читать ответы (3)
Юлия
04.03.2022, 14:35
Вопрос увольнения сотрудника, который ушел на больничный - что делать?
Читать ответы (10)
Елена Львовна
08.11.2016, 17:08
Возможно ли уволить сотрудника без отработки двух недель, если он подает заявление по собственному желанию?
Читать ответы (2)
Виктория
30.04.2015, 12:40
Отсутствие заявления о увольнении и отказ директора в беседе
Читать ответы (1)
Елизавета
18.11.2015, 13:49
Сотрудник отказывается уйти по желанию руководителя - как поступить?
Читать ответы (1)
Елена Владимировна
22.12.2015, 13:15
Возможность увольнения сотрудника на испытательном сроке без объяснений - основание докладная с подписями?
Читать ответы (2)
Ирина николаевна
12.03.2015, 19:21
Возможно ли уволить сотрудника без его согласия по статье утрата доверия во время больничного?
Читать ответы (1)